あなたの退職後のアルバイトは2026年のソーシャルセキュリティペナルティを引き起こす可能性がありますか?

あなたが完全退職年齢に達している場合、社会保障を受け取りながら働いても社会保障給付に影響はありません。これが良いニュースです。悪いニュースは、完全退職年齢未満の人は、働くことによる収入が社会保障給付にどのように影響するかを考慮しなければならないことです。始めるために知っておくべきことは以下の通りです。

収入とは何ですか？

社会保障局は、あなたが他者のために働いている（または自営業の場合は自分のために働いている）仕事だけを見ています。利子、配当、年金、年金保険などの他の収入は対象外です。つまり、あなたが気にするのは実際の給与の額だけです。

年齢は最も重要な要素です

前述の通り、完全退職年齢に達していれば、働いて得た収入は社会保障給付に影響しません。問題は、もしあなたが若くて早期に社会保障を受け取り始めた場合です。社会保障を最も早く請求できるのは62歳です。多くの人にとって、62歳から完全退職年齢に達する年の67歳の月までの間に気をつける必要があります。ただし、完全退職年齢に達する年は計算が少し異なります。

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収入額と社会保障給付への影響

2026年には、62歳から完全退職年齢までの間、24,480ドルまでの収入は社会保障給付に影響しません。社会保障は、その金額を超えるたびに、得た額の2分の1に相当する金額を減額します。ただし、その減額された金額は失われるわけではなく、退職時の給付額が再計算される際にクレジットとして使用されます。

あなたが完全退職年齢に達する年には、65,160ドルまでの収入は社会保障給付に影響しません。その後は、得た額の3分の1に相当する金額が減額されます。完全退職年齢に達した月以降は、社会保障給付に影響はありません。再び、減額された金額は、退職給付の再計算時にクレジットとして使用されます。

社会保障を受け取っている場合でも、働くことを恐れる必要はありません。ただし、予期しない影響を避けるために、ルールを理解しておくことが重要です。