「私たちは、若者にシステムが壊れていると伝え、その理由を不思議に思うことがあります。でも、代わりに彼らに何かを築く機会を与えたらどうでしょうか?これが私をこのコミットメントに興奮させる理由です。若者を問題の管理対象ではなく、解決者として解き放つのです。民主主義は観客スポーツではありません。練習するスキルです。そして、2000万人がそれを練習すれば、この瞬間が求めることにぴったり合います」と、エミー賞ノミネートの司会者兼コメディアン、受賞歴のあるポッドキャスト『How To Citizen』の共同制作者バラトゥンデ・サーストンは述べています。
1945年にウッドロウ・ウィルソン国立フェローシップ財団として設立されたC&S(cands.org)は、若者が強く繁栄するアメリカを築く手助けを促進します。_The Power of &_に導かれ、C&Sはシンプルな信念に基づいています:アイデアを持つ若者こそが、イデオロギーではなく、私たちの国をより強くします。私たちは、若者がキャンパス、職場、コミュニティでいる場所で出会い、発見、協力、新しい市民解決策への明確な道筋を作ります。すべての活動を通じて、C&Sは若者に次の3つの重要な市民スキルを練習させます:生産的な対話、信頼できる情報の活用、解決策の共同創造。
C&Sが2029年までに2,000万人の若き市民問題解決者を生み出すための大胆な3ヵ年計画を発表
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C&S、2029年までに2000万人の若者を市民問題解決者に育成する大胆な3年間計画を発表
PR Newswire
2026年2月26日(木)午前1:00 GMT+9 4分で読む
$25百万の投資と全国的なパートナーシップにより、Z世代に国の未来を形作る参加を促す
プリンストン(ニュージャージー州)、2026年2月25日 /PRNewswire/ — 市民と学者のための研究所(C&S)は、本日、2029年までに14歳から24歳の若者2000万人を市民問題解決者として育成するという大胆な3年間のコミットメントを発表しました。これは、若者がアイデアを行動に移す手助けをする活動の大幅な拡大を意味します。
C&Sの使命は、才能、アイデア、ネットワークを育成し、若者を効果的で生涯にわたる市民へと成長させることです。
このコミットメントは、既存の実績あるプログラムを支援するための2500万ドルの慈善投資に基づいています。この基盤は、「強く繁栄する国は、困難を共に乗り越えることができる人々に依存している」というシンプルな信念の上に成り立っています。そして、若者はリーダーシップを取る準備ができていると考えています。
「若いアメリカ人は地域社会に変化をもたらしたいと考えており、多くは今日の文化的・政治的分断を乗り越える方法を模索しています」と、C&Sのプレジデント、ラジブ・ヴィナコタは述べています。「私たちの20百万の若者への大胆な取り組みは、シグネチャーイニシアチブである『大学長による市民準備』を軸にしています。その基盤の上に、全国のコミュニティや職場で、若者にリーダーシップと問題解決のための市民スキルを身につけさせるためのプログラムとパートナーシップを拡大しています。」
C&Sの現在の大学、コミュニティ、職場のプログラムは、カーネギー・コーポレーション・オブ・ニューヨーク、アインホルン・コラボラティブ、ウィリアム・フローラ・ヘルウェット財団、ワンエイト財団、ジョン・テンプルトン財団、テッパー財団などの主要な慈善団体の資金提供によって実現しています。また、DoSomething、More Perfect、Noodle、YPulseなどの全国組織とも提携しています。
これらの投資により、C&Sは全国的に既存の活動を深め、拡大し、組織の20百万若者コミットメントの土台を築いています。
今後3年間で、C&Sは大学キャンパス、地域社会、職場での活動を強化し、若者が次の3つの重要な市民スキルを構築・実証できるよう支援します。
大学キャンパスでは、C&Sは数百の大学長や学校リーダーと提携し、すべての学生が重要な市民スキルを実践できる強固な市民文化を築きます。地域社会では、全国50州の若者リーダーに資金援助と指導を行い、新しい市民解決策を創出するためのツールと道筋を提供します。職場では、25の民間企業とパートナーシップを試行し、職場での市民理解と関与を強化します。これにより、より包摂的で協力的な職場環境を構築し、ビジネスと国の両方に利益をもたらします。
ストーリーは続く
「私たちは、違いを超えて対話できるスキルを身につけ、社会に建設的に関与できる若者が必要です。C&Sのこの取り組みは、次世代のリーダーとなる若者たちに、これらのスキルを練習するための構造化された機会を提供します」と、ダートマス大学のサイアン・リア・ベイロック学長は述べています。
今日の発表の一環として、組織は新しい名称とブランド「C&S」を導入します。これは、参加、協力、共有責任への新たな焦点を示しています。名前は、「&の力」(The Power of &)という組織の信念を反映しており、違いを超えて協働し、アイデアを行動に結びつけ、共に解決策を築くことを意味します。
今後の展望として、C&Sは2026年夏に新しい全国参加プラットフォームを立ち上げます。これは、ミッションに沿ったパートナーが共にこの取り組みを構築・拡大できるオープンな招待です。市民参加をよりアクセスしやすく、意義深く、実現可能にすることを目的とし、2029年までに1500万人の若者を巻き込むことを目指しています。
「私たちは、若者にシステムが壊れていると伝え、その理由を不思議に思うことがあります。でも、代わりに彼らに何かを築く機会を与えたらどうでしょうか?これが私をこのコミットメントに興奮させる理由です。若者を問題の管理対象ではなく、解決者として解き放つのです。民主主義は観客スポーツではありません。練習するスキルです。そして、2000万人がそれを練習すれば、この瞬間が求めることにぴったり合います」と、エミー賞ノミネートの司会者兼コメディアン、受賞歴のあるポッドキャスト『How To Citizen』の共同制作者バラトゥンデ・サーストンは述べています。
この取り組みにより、C&Sは実証済みのプログラムを拡大し、参加の道筋を広げ、何百万もの若者にコミュニティや国の未来に貢献する意義ある機会を提供できるようになります。
C&Sとその2000万人の若者コミットメントについての詳細は、こちらをご覧ください。
C&Sについて
1945年にウッドロウ・ウィルソン国立フェローシップ財団として設立されたC&S(cands.org)は、若者が強く繁栄するアメリカを築く手助けを促進します。_The Power of &_に導かれ、C&Sはシンプルな信念に基づいています:アイデアを持つ若者こそが、イデオロギーではなく、私たちの国をより強くします。私たちは、若者がキャンパス、職場、コミュニティでいる場所で出会い、発見、協力、新しい市民解決策への明確な道筋を作ります。すべての活動を通じて、C&Sは若者に次の3つの重要な市民スキルを練習させます:生産的な対話、信頼できる情報の活用、解決策の共同創造。
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