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福州日报からの転載

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永泰県「春風行動」シリーズ採用活動が温かい雇用の答えを示す

記者　葉欣童

永泰県「春風行動」シリーズ採用活動の現場。（永泰県融媒体中心提供）

帰郷した大学卒業生を「定着させ、発展させる」にはどうすればよいか？企業の休暇後の人材採用を「確保し、安定させる」にはどうすればよいか？就業サービスを「温かく、途切れさせずに」提供するにはどうすればよいか？最近、永泰県の2026年「春風行動」シリーズ採用活動は成功裏に終了し、「オンライン＋オフライン」の二重推進モデルを通じて、計7回の採用活動を実施し、約40社の企業が参加、1400以上の求人を提供し、500人以上の初期就業意向を達成した。これらの一連の精密な「組み合わせ攻撃」により、普通の人々の就業夢を支援している。

2月25日、永泰県の今年最初の「春風行動」現場採用会が樟城鎮南湖花園広場で開催され、21社の企業が800以上の求人を「出店」し、製造業、現代サービス、電子商取引など多くの分野をカバーし、多くの帰郷労働者や大学卒業生が応募に訪れた。初回だけで115人の初期就業意向を達成し、新春採用の「好調なスタート」を切った。

「私は今年の新卒で、以前は外地でインターンをしていました。今回帰郷してこの採用会に参加できてちょうど良かったです。こちらの求人は多様で、若者の発展に適した機会がたくさんあります。」採用会の現場で、高校卒業生の小葉は地元の製造企業と就業意向を結んだ。

就業サービスを「手の届くところに」するために、永泰県人事社会保障局はクラウド採用も同時に推進している。2月28日に開催された最初のオンライン採用会では、38社の企業が1000以上の求人を提供し、5人の企業責任者がライブ配信に参加し、求職者と「画面越し」に交流した。

永泰県人事社会保障局の二級主任科員、張碧珠はライブ配信に入り、「政策キャスター」として、地元の雇用環境や起業支援政策を詳しく紹介し、さまざまな人材に永泰に根ざし、夢を叶えるよう招待した。「ライブ配信による求人は時間と空間の制約を打破し、求職者は家にいながら理想の仕事を見つけられるし、企業もより効率的に人材を採用できる」と張碧珠は述べた。

「これで私たちは3回目のライブ配信による求人参加です。毎回多くの履歴書を受け取り、その質も良いです。」福州の一枝竹科技有限公司の人事担当、陳秀金は言う。今年は新たに生産ラインを増設し、雇用需要がさらに高まっている。「ライブ配信を通じて『双方向の努力』を実現し、より多くの適切な人材を採用したい。」

各現場採用会では、永泰県人事社会保障局は「就業起業政策宣伝」コーナーを設置し、専門スタッフが現場で「出店」し、求職者と企業に一括政策相談サービスを提供している。起業保証ローンから技能研修補助金、社会保険の継続、人才導入政策まで、スタッフは丁寧に質問に答え、政策の「春風」を人々の心に吹き込んでいる。活動期間中、各種就業起業宣伝資料を1500部以上配布した。

「春風行動」シリーズ採用活動の展開に伴い、永泰県の企業の復工復産も著しく加速している。500人以上の初期就業意向者の背後には、家庭の収入増加の希望と、企業の全力投球の自信がある。

「企業の雇用保障があれば、復工復産もスムーズに進む」と永泰県人事社会保障局の関係者は述べた。今後も人事部門はフォローアップサービスを継続し、初期意向者との「点対点」マッチングを行い、求職者の早期入職を促進する。また、採用活動の頻度を高め、サービスモデルを革新し、企業と求職者のためにより正確で効率的、温かみのあるマッチングプラットフォームを構築し、高品質な完全雇用を推進し、県域経済と社会の高品質な発展を支援する。

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