《涙目！40歳のベテランエンジニアが失業、深夜のガレージで夜明けまでタバコを吸い続け、帰宅する勇気がない💔》

友人は同じ会社で15年働き、青い駆け出しの頃から技術の中核へと成長し、中級エンジニアの資格や一級建築士の資格を持ち、数え切れないほどの徹夜やプロジェクトの追い込みを乗り越え、技術さえあれば安定して生きていけると思っていたのに、「最適化によるリストラ」という一言で元の状態に引き戻された。
上には70歳の両親がおり、薬を飲んだり病院に通ったりしなければならず、下には中学3年生の子どもがおり、補習費を支払う必要がある。毎月4,000元以上の住宅ローンに圧迫されて息もできない思いをしている。就職活動を始めて初めて気づいたのは、40歳のエンジニアはすでに職場から見捨てられているということだ——小さな会社は年齢が高く給与も高いことを嫌い、大きな会社は連続勤務できる若い人材を求めており、十数年の専門的蓄積がむしろ「足かせ」になってしまっている。
親に失業を言えず、彼らが病気になったりしたらと心配し、子どもの前で涙をこらえ、受験の準備に悪影響を与えるのを恐れ、ガレージの中で電気を消し、一根また一根とタバコを吸いながら、スマホの求人情報を見つめ、見るほどに不安が募る。誰かは「身分を低くして配達や代行運転をしろ」と勧めるが、十数年のエンジニアリング技術を簡単に捨てられるだろうか？
中年男性の無力さは、いつも歯を食いしばって腹の中に飲み込むしかない。40歳で失業したら、本当に運命に従うしかないのだろうか？同じ40歳以上で失業したエンジニアはいるだろうか、彼らはどうやって転職し、どうやって乗り越えたのか？
この話をすると、私は深く共感する。実は私も1年未満で転職を果たし、今もエンジニアだ。成功と呼べるほどではないが、とにかく一歩踏み出し、実行に移した。だからこそ感じるのは、かつて人々は「技術を学べば一生食っていける」と言っていたが、それはもう通用しないということだ。永遠に続く技術など存在しない。人は場所を変え、社会の流れに追いつき、新しい方向を見つけることで、初めて淘汰を免れることができるのだ。