ドイツは労働者不足に直面しており、インドに支援を求めている

1日前

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ティム・マンセル ビジネス記者、ヴァイル・アム・ライン、南西ドイツ

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BBC

イシュ・ガリヤはインドからドイツのブラックフォレストでパン職人として働くために移った

ドイツは熟練労働者の不足に引き続き苦しんでおり、高齢のスタッフが退職し、若い候補者が不足しているため、問題の解決に向けてインドからの労働者にますます頼っている。

ハインリック・フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクにとって、それは2021年2月に彼の受信箱に届いたメールから始まった。それはインドからだった。

メッセージの要点は：「私たちには多くの若く意欲的な人々が職業訓練を求めており、興味があれば教えてほしい。」

フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、南西ドイツのフライブルク職人会議所で働いていた。そこは、レンガ職人や大工、肉屋やパン屋などの熟練労働者と、それらを雇用する企業を代表する団体だ。

そのメールは絶好のタイミングで届いた。

「私たちには絶望的な雇用主がたくさんいて、誰も働いてくれる人を見つけられなかった」とフォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは言う。「だから、試してみることにした。」

BBCビジネスデイリー：ドイツはインド人労働者に頼る

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彼の最初の電話は地元の肉屋組合の長にかけた。肉屋はドイツ中で特に厳しい状況にあった。これは著しい衰退の sector だった。

2002年には1万9000の小規模家族経営の肉屋があったが、2021年には1万1000未満に減少していた。雇用主は若者を見つけて見習いにさせるのがほぼ不可能だった。

「肉屋の仕事はきつい」と肉屋組合長のヨアヒム・レーデラーは言う。「そして過去25年ほど、若者は他の道に進んでいる。」

インドのマジックビリオンという求人エージェンシーは、最初のメールを送ったが、13人の若者を採用し、2022年秋にスイス国境沿いの小さな町で肉の見習いを始めた。彼らは大学にも通う予定だった。

その中には、名前を伏せてほしいと頼む21歳のインド人女性もいた。彼女の同僚の多くと同様に、インドを離れたのはこれが初めてだった。

彼女は自分の興奮を覚えている。「世界を見たかった」と彼女は言う。「生活水準を高くしたかった。社会保障も良くしたかった。」

彼女はドイツの南西端のヴァイル・アム・ラインの町で働き始めた。スイスとフランスの国境に近い場所だ。

3年後、状況は大きく変わった。フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクはもはや職人会議所にはいない。

代わりに、彼は自分の求人エージェンシー「India Works」を設立し、マジックビリオンのアディティ・バナジーと提携して、より多くの若いインド人労働者をドイツに呼び寄せる手助けをしている。

最初の13人から、現在では200人の若いインド人がドイツの肉屋で働いている。

ハインリック・フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは突然インドからメールを受け取った

ドイツは人口動態の危機に直面している。2024年の調査によると、経済は毎年28万8千人の外国人労働者を引き付ける必要がある。さもなければ、労働力は2040年までに10％縮小する可能性があるとベルテルスマン財団のシンクタンクは指摘している。

最後のベビーブーマー世代が退職に近づく中、出生率の低さにより若いドイツ人が彼らに取って代わることは難しい。しかし、インドにはたくさんの若者がいる。

「インドは25歳未満の人が6億人いる国だ」とバナジーは言う。「毎年1200万人しか労働力に入ってこない。だから大きな労働力過剰がある。」

India Worksは、今年7百75人の若いインド人をドイツに連れて行き、見習いを始めさせる準備をしている。彼らが参加する職種は多岐にわたる。道路建設業者、整備士、石工、パン職人などだ。

2022年の移民・流動性パートナーシップ協定により、インド人労働者がドイツで働きやすくなった。2024年末には、ドイツはインド人の技能労働ビザの割当を年間2万から9万に増やすと発表した。

ドイツの公式統計によると、2024年にはインド人労働者は136,670人に上り、2015年の23,320人から大きく増加している。

AFP/Getty Images

ドイツのパン屋や肉屋は海外からのスタッフを求めている

インドを通じてドイツで雇用を見つけた若いインド人は、同じように新しい国での挑戦を選んだ理由を語る。インドでの仕事探しの難しさ、ヨーロッパでの高い給与、そして自分の人生を切り開きたいという野望だ。

例えば、イシュ・ガリヤは20歳で、インドの高校を卒業後、大学とコンピュータの仕事を考えていた。「でも、その学位にお金を無駄にしたくなかったし、その後低賃金の会社で働きたくなかった」と彼は言う。

彼はデリー郊外からドイツのブラックフォレスト地域の村に移り、パン職人の見習いとして働いている。シフトは深夜3時まで続き、冬の寒さをしのぐためにフード付きダウンジャケットを着ている。でも、彼は幸せだ。

アディティ・バナジーは、インドには若い労働者がおり、ドイツには仕事があると述べる

「こちらは高い賃金がある」と彼は言う。「だから、家族のために経済的に助けられる。」

また、ドイツの田舎の空気のきれいさも気に入っている。

アジャイ・クマール・チャンダパカ（25歳）は、ハイデルベルク郊外の村に拠点を置く運送会社スピーディション・ドルドに登録するためにハイデラバードから来た。彼は機械工学の学士号を持つ。

「インドで仕事を見つけるのはとても難しかった」と彼は言う。「だから、アウスビルドゥング（訓練）が自分にとってより良い役割だと思った。」

アジャイ・クマール・チャンダパカは現在ドイツでトラック運転手をしている

フォン・ウンゲルン＝シュテルンベルクは、最初の2人の若者を雇ったが、今では7人の若いインド人が彼のために働いている。彼は、新しい採用者たちが自分のビジネスを救ったと語る。

「35年前に始めたとき、10km圏内に私のような店は8軒あった」と彼は言う。「今は私一人だけだ。インドなしではやっていけなかった。」

ヴァイル・アム・ラインの市庁舎では、保守的なキリスト教民主同盟（CDU）のダイアナ・ストッカー市長もインドから労働者を雇おうとしている。市は今年後半に幼稚園教諭として働く若者2人を迎える予定だ。

「ドイツ中で教師を探してきたが、本当に見つからない」と彼女は言う。彼女は2024年にドイツ連邦議会議員から市長に選出された。ドイツが若い人材を見つけるのに苦労していることを認め、「唯一の解決策は海外を見ることだ」と述べている。

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