シンシナティ・ファイナンシャルのCEO、スティーブ・スプレイは、同社のパフォーマンス、特に価値創造比率の影響で報酬が38％減少しました。同社は長期目標を達成しましたが、ほとんどの競合他社に遅れをとったため、現金インセンティブ報酬が大幅に削減されました。このニュースは、同社が今後の医療およびビジネスの表彰イベントに向けて準備を進める中で伝えられました。
シンシナティ・フィナンシャルのCEO、企業成績により38％の給与削減
シンシナティ・ファイナンシャルのCEO、スティーブ・スプレイは、同社のパフォーマンス、特に価値創造比率の影響で報酬が38％減少しました。同社は長期目標を達成しましたが、ほとんどの競合他社に遅れをとったため、現金インセンティブ報酬が大幅に削減されました。このニュースは、同社が今後の医療およびビジネスの表彰イベントに向けて準備を進める中で伝えられました。