侯巍氏、山西証券の会長に再任、国際展開のスピードアップか？

出品|中访网

审核|李晓燕

近日，山西証券の第4回取締役会第29回会議が円滑に開催され、取締役会の改選候補者提案が正式に発表された。現任の会長侯巍は第5期取締役会の非独立取締役候補として引き続き選出され、総経理の王怡里も同時に再任候補として提名され、核心経営陣の安定が保たれている。山西証券は山西省の資本市場に30年以上深く関わる業界のベテランであり、侯巍は今後も総資産800億元を超える地域トップの証券会社を率いて、業績の回復、構造の最適化、越境事業の新たな局面において着実に前進していく。本回の改選は経営戦略の継続性を確保するとともに、株主構造の最適化、支店の整理、資本の増強による国際事業の拡大などの施策を通じて、企業の質と効率の向上、変革による突破を堅持し、中長期的な高品質な発展の基盤を築いている。

今回の取締役会の改選は、山西証券が企業統治を改善し、意思決定体系を最適化するための定例調整であり、全体として安定しつつも前進し、構造の最適化が明確に表れている。会議の審議結果によると、計9名の取締役候補者が提名され、そのうち非独立取締役が5名、独立取締役が4名であり、独立取締役の陣容は変わらず、専門的かつ独立した意思決定と監督の体系を継続している。非独立取締役の面では、侯巍や王怡里などのコア経営層が円滑に再任される一方、山西金控、太鋼集団、山西国際電力の三大株主からの提名者も新たに加わり、選任された王衛平は株主と経営層の連携をさらに強化している。前回の取締役李小萍や夏貴は、業務の調整により選出されなくなった。取締役会の構造はより簡素かつ効率的になった。

この改選は、株主からの一致した支持を得ており、その核心は侯巍が十年にわたり山西証券を率いて実現した飛躍的な発展にある。侯巍は1994年に山西省信託投資公司に入社し、2001年に山西証券の管理層に入り、2015年に会長に就任して以来、すでに10年のリーダーシップを発揮している。彼の下で、同社は地域性の証券会社から総合金融機関へと変貌を遂げ、資産規模は倍増、事業範囲は全面的に拡大し、資本力と業界内の地位も同時に向上してきた。2025年9月末時点で、山西証券の総資産は815.22億元に達し、リスク耐性も継続的に強化されており、山西金融システムの中核的存在となっている。山西省の金融改革の深化と実体経済へのサービス推進の過程で、山西証券は常に資本市場の主力としての役割を果たしており、これが経営層の再任の堅固な実績と評判の土台となっている。

業績面では、山西証券は過去の変動局面を脱し、安定回復と弾力性の増加を示す積極的な姿勢を見せている。2023年から2024年にかけて、市場環境の変化などの要因により、営業収入は2年連続で前年同期比減少し、経営面には一定の圧力がかかっている。こうした課題に直面し、同社は迅速に経営戦略を調整し、2025年以降は業績が著しく回復。前三半期の総営業収入は24.59億元で、前年同期比13.53％増、純利益は7.32億元で37.34％増と、収益の増加を大きくリードし、収益性も顕著に改善している。四半期ごとのデータを見ると、2025年第3四半期の純利益は前年同期比でわずか3.01％減少したが、これは短期的な市場動向や事業リズムの影響によるものであり、全体の回復傾向を変えるものではなく、収益構造の最適化と収益の安定性向上の必要性を示している。

コスト削減と効率向上、そして人材のインセンティブに関しては、山西証券はコスト管理を徹底し、一線の業務チームへの報酬配分を重視する方針のもと、報酬体系の最適化と管理効率の向上を実現している。2025年6月30日時点で、従業員総数は2926人で、前年末より48人減少し、組織のスリム化が進んでいる。2025年前半の営業支出は10.26億元で、前年同期比3.03％増、うち業務・管理費は15.43％増、従業員給与は6.69億元で21.19％増となっている。粗い計算では、平均月給は約3.81万元となる。給与の増加は主に一線の業務チームに向けられ、業務の活性化とコア人材の確保を目的としており、証券業界の人材駆動型の特性に適合している。一方、主要管理職の上半期の給与は643.82万元で、前年同期比169万元減少しており、管理層の自主的な減給は、困難を共に乗り越え、企業の発展に対する責任感を示している。費用管理の効果も徐々に現れている。

業界の競争激化と地域資源の統合ニーズに直面し、山西証券は低効率支店の縮小とコアエリアへの集中を図る支店最適化戦略を推進し、経営の精度を高めている。2025年第3四半期以降、北京国貿支店や柳州広場路支店を撤退し、グリーン大華期貨の銀川支店も閉鎖した。これらの低効率支店の閉鎖と資源の再配置により、運営コストを削減し、高収益エリアやコア事業に資源を集中させている。支店の最適化は事業縮小ではなく、資源の再配分であり、これを契機に、オフライン支店のサービス効率を向上させ、オンラインとオフラインの事業融合を推進し、より効率的な資産管理サービスネットワークを構築していく。

内部の質の向上と並行して、山西証券は大規模な資本投入により国際展開を加速させ、新たな成長空間を切り開いている。最近の公告によると、全額出資子会社の山証資管に対し、2億元の増資を行い、登録資本金を7億元に引き上げ、越境投資などの事業拡大を重点的に進め、顧客のグローバル資産配分ニーズに応えている。2025年10月には、香港子会社の山証国際に対しても10億香港ドルの増資を発表し、登録資本金を20億元に引き上げ、海外の投資・融資、資産管理、越境投資銀行などの総合金融サービス能力を強化している。山証資管は堅実な経営基盤を持ち、2025年には純利益が約7000万元に達しており、今回の増資により資産運用事業の優位性をさらに拡大し、国内外の事業連携を促進し、新たな収益源を育成している。

業界の発展動向を見ると、証券業界は差別化競争と高品質発展の重要な局面にあり、地域証券会社は変革と特色化の二重のチャンスに直面している。侯巍の会長再任は、山西証券が既存の戦略を継続し、山西本土市場の深耕と実体経済へのサービスを推進しつつ、資産管理や国際事業の協調的発展を加速させることを意味している。今後も、同社は業績向上を中心に、事業構造の最適化を継続し、投資銀行、証券取引、資産運用などの伝統的な強みを維持しながら、越境金融、グリーン金融、イノベーション金融などの新興分野に力を入れ、総合金融サービス能力の向上を目指す。

総じて、山西証券の今回の取締役会の円滑な改選は、企業統治の成熟と戦略の明確さを示すものであり、核心経営層の再任は長期的な安定をもたらす。業界の周期的な変動は依然として一定の課題をもたらすものの、業績の回復傾向は明確であり、コスト削減と効率向上、国際展開の実現、複数の好材料が重なり合っている。侯巍の指導の下、山西証券は堅実なガバナンスを土台に、改革と革新を翼に、質の向上と越境拡大の両輪を駆動し、より強力な総合力と特色を持つ現代証券会社へと着実に進化している。これにより、山西省の資本市場の発展と金融の対外開放にもより大きく貢献していくことだろう。