ドイツは労働者不足に直面しており、インドに支援を求めている

28分前

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ティム・マンセル ビジネス記者、ヴァイル・アム・ライン、南西ドイツ

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BBC

ハンドリック・フォン・ウンガー・シュテルンベルクは、インドからの突然のメールを受け取った

ドイツは熟練労働者の不足に引き続き苦しんでおり、高齢のスタッフが退職し、若い候補者が不足しているため、問題の緩和を図るべく、ますますインドからの労働者に頼るようになっている。

ハンドリック・フォン・ウンガー・シュテルンベルクにとって、それは2021年2月に彼の受信箱に届いたメールから始まった。それはインドからだった。

メッセージの要点は：「私たちには多くの若く意欲的な人々が職業訓練を求めており、あなたは興味がありますか？」

フォン・ウンガー・シュテルンベルクは、南西ドイツのフライブルク技能工会議所で働いていた。そこは、レンガ職人や大工、肉屋やパン屋などの熟練労働者と、それらを雇用する企業を代表する団体だった。

そのメールは絶好のタイミングで届いた。

「私たちは多くの絶望的な雇用主たちがいて、誰も働いてくれる人を見つけられなかった」とフォン・ウンガー・シュテルンベルクは言う。「だから、試してみることにした。」

BBCビジネスデイリー：ドイツ、インド人労働者に頼る

ドイツ経済は軌道に戻れるのか？

彼の最初の電話は、地元の肉屋組合の長にかけた。ドイツ全土の肉屋は特に厳しい状況にあった。これは著しい衰退の sector だった。

2002年には1万9000の小規模家族経営の店があったが、2021年には1万1000未満に減少していた。雇用主たちは若者を見つけて見習いをさせるのがほぼ不可能になっていた。

「肉屋の仕事はきつい」と肉屋組合長のイェルク・レーダーは言う。「そして、ここ25年ほど、若者は他の道を選んでいる。」

インドのマジックビリオンという雇用仲介会社に戻ると、最初のメールを送った同社は13人の若者を採用し、2022年秋にドイツのスイス国境沿いの小さな町で肉屋の見習いを始めた。彼らは大学にも通う予定だった。

その中には21歳のアナカ・ミリアム・シャジもいた。彼女は多くの同期と同様、インドを離れるのはこれが初めてだった。

彼女は自分の興奮を覚えている。「世界を見たかった」と彼女は言う。「生活水準を高めたかった。良い社会保障も欲しかった。」

アナカは、ドイツのヴァイル・アム・ラインの町でレーダーのもとで働くために来た。そこはスイスとフランスの国境に近い。

3年後、状況は大きく変わった。フォン・ウンガー・シュテルンベルクはもはや会議所で働いていない。

代わりに、彼は自分の雇用仲介会社「India Works」を設立し、マジックビリオンのアディティ・バナジーと提携して、より多くの若いインド人労働者をドイツに呼び込む支援をしている。

最初の13人から、現在では200人の若いインド人がドイツの肉屋で働いている。

ドイツは人口動態の危機に直面している。2024年の調査によると、経済は毎年28万8千人の外国人労働者を引きつける必要がある。さもなければ、労働力は2040年までに10％縮小する可能性があるとベルテルスマン財団のシンクタンクは指摘している。

最後のベビーブーマー世代が退職に近づく中、出生率の低さにより若いドイツ人の代替者が不足している。一方、インドには多くの若者がいる。

「インドは25歳未満の人が6億人いる国だ」とバナジーは言う。「毎年1,200万人しか労働力に入ってこない。だから大きな労働力過剰がある。」

「India Works」は今年、775人の若いインド人をドイツに連れてきて、見習いを始めさせる準備をしている。彼らが従事する職種は多岐にわたる。道路建設、整備士、石工、パン職人などがいる。

2022年の移民・流動性パートナーシップ協定により、インド人労働者がドイツで働きやすくなった。2024年末には、ドイツはインド人の熟練労働者ビザの割当を年間2万から9万に増やすと発表した。

ドイツの公式統計によると、2024年にはインド人労働者は136,670人に上り、2015年の23,320人から増加している。

アディティ・バナジーは、インドには若い労働者がおり、ドイツには仕事があると述べている

インドを通じてドイツで雇用を見つけた若いインド人たちは、自分たちの決断について、インドでの仕事探しの難しさ、ヨーロッパでの高い給与、自分の人生を切り開きたいという野望を共通して語っている。

例えば、20歳のイシュ・ガリヤは、インドの高校を卒業後、大学とコンピュータの仕事を考えていた。「でも、その学位にお金を無駄にしたくなかったし、その後低賃金の会社で働くのも嫌だった」と彼は言う。

彼はデリー郊外からドイツのブラックフォレスト地方の村に移り、パン職人の見習いとして働いている。シフトは深夜3時までで、冬の寒さをしのぐためにフード付きダウンジャケットを着ている。でも、彼は幸せだ。

イシュ・ガリヤはドイツのブラックフォレストでパン職人として働いている

「こちらは高い賃金がある」と彼は言う。「だから、家族のために経済的に助けられる。」

また、ドイツの田園地帯の空気の清潔さも気に入っている。

アジャイ・クマール・チャンダパカは25歳で、ハイデラバードからフライブルク郊外の運送会社「Spedition Dold」に登録に来た。彼は機械工学の学士号を持っている。

「インドで仕事を見つけるのは非常に難しかった」と彼は言う。「だから、アウスビルドゥング（訓練・見習い）が自分にとってより良い役割だと思った。」

アジャイ・クマール・チャンダパカは現在ドイツでトラック運転手

最初のグループの2人を採用したレーダーは、今では7人の若いインド人を雇用している。彼は、新しい recruits が彼のビジネスを救ったと語る。

「35年前に始めたとき、10km圏内に私の店のような店は8軒あった」と彼は言う。「今では私だけだ。インドなしではやっていけなかった。」

ヴァイル・アム・ラインの市役所では、市長のディアナ・シュテッカー（ドイツキリスト教民主同盟所属）もインドから労働者を雇おうとしている。市は今年後半に幼稚園教諭として働く若者2人を迎える予定だ。

「ドイツ中で教師を探してきたが、本当に見つからない」と彼女は言う。「見つけるのは非常に難しい。」

かつてドイツ連邦議会の議員だったシュテッカーは、2024年に市長に選出された。彼女は、ドイツが若い人材を見つけるのに苦労していることを認め、「海外を頼るしかない。それが唯一の解決策だ」と述べている。

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