これは社会保障を受け取り始めるのに最適な年齢ですか？

社会保障を最適な年齢で請求することは、あなたの退職後の生活を変えることができます。The Motley Foolの年間社会保障生活費調整調査によると、退職者の約30％が収入の唯一の源として社会保障に依存しており、54％の退職者が給付額が不十分なために再就職していると報告しています。

研究によると、特に優れた請求年齢が一つあり、それを選ぶことで生涯収入を10万ドル以上増やすことができる可能性があります。ただし、大きな注意点もあります。

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あなたの請求年齢についてのデータの見解

United Incomeが2019年に発表した報告書は、退職者の請求年齢と生涯収入の関係を調査し、「最適でない」年齢で請求することでどれだけの金額を失っているかを明らかにしようとしました。

調査結果によると、退職者の57％は70歳で社会保障を請求することで、より多くの資産を生み出せるとわかりました。さらに、退職者のわずか6.5％だけが64歳前に請求することで生涯資産を最大化できるとしています。

最適な年齢で請求した場合の影響も大きいです。調査によると、退職者は最適でない年齢で請求することで、合計約3.4兆ドルの生涯資産を失うことになります。これは平均的な退職世帯にとって約11万1千ドルに相当します。

答えは思ったほど単純ではない

表面上は、70歳が請求年齢の最有力候補に見えるかもしれません。しかし、調査はこの決定の金銭的側面だけを考慮しています。資金は重要な要素ですが、あなたの個別の優先事項が選択に大きく影響します。

一部の人にとっては、資金が最優先です。退職後の収入のほとんどまたはすべてを社会保障に頼るつもりなら、70歳まで請求を遅らせてより多くの支給額を得るのは賢明な選択です。社会保障局の2025年12月のデータによると、70歳での平均的な退職者の受給額は62歳の時より約850ドル多くなります。これは大きな違いです。

しかし、他の人にとっては、資金よりも他の優先事項が重要です。退職後できるだけ長く過ごしたい場合は、62歳で請求する方が良いかもしれません。早期請求は支給額を最大30％減らしますが、多くの退職者にとってはそれが価値のあるトレードオフです。特に健康問題と戦っている人や、退職後により活動的な生活を楽しみたい人にとってはそうです。

いつ社会保障を受け取るべきか？

データは70歳が最適な受給年齢を示しているかもしれませんが、あなたにとって最適な選択はあなたの状況次第です。遅らせることで利益を得られる退職者もいれば、早めに請求してシニアライフを最大限に活用できる人もいます。

あなたの優先事項を考え、どこで犠牲にする覚悟があるかを見極めることで、最良の退職プランを立てやすくなるでしょう。