Beijing Spring Recruitment: Guangfa AI Issues "Hero's Call" as Robot Companies Band Together to Recruit Talent

3月14日、2026年春季大型採用イベント「職引未来—全国都市巡回採用北京会場」が中国国際展示センターで開催されました。中新社記者 吕少威 撮影

中新社北京3月14日（記者 吕少威）2026年春季大型採用イベント「職引未来—全国都市巡回採用北京会場」が14日に中国国際展示センターで行われ、480社以上の企業が数万の優良求人を出展し、多くの企業が人工知能（AI）の「英雄帖」を配布、1万人を超える求職者が参加しました。

可达智灵（北京）科技有限公司は当日、AI関連の職種を10以上紹介しました。同社のパートナー王喧は中新社記者に対し、「企業向けAIエージェントの研究開発エンジニアを非常に必要としている。コンピュータサイエンスまたは関連分野の専門知識を持ち、最先端のAI研究開発経験があることが求められる。月給は5万元（人民元、以下同じ）以上、さらに高い場合もある」と述べました。

AIツールを熟練して使えることも、非技術職の応募において「加点」要素となっています。「AIは今年の採用プロセス全体に浸透しており、製品運営などの非技術職も、AIツールを上手に使える人材を採用したいと考えています」と北京搜狐新媒体情報技術有限公司の採用担当者宋薇は述べました。

北京高德云图科技有限公司の採用責任者陳睿瑛は、「当社は人材とAIのインタラクション能力を重視しており、より多くの探究型・創造型の人材を発掘したい。学歴や専攻の要件を緩和する」と述べました。

採用会場では、多くの著名なロボット企業が人材募集を行いました。北京銀河通用ロボット股份有限公司の採用担当者李泽浩は、「現在、具身大模型のアルゴリズムエンジニアや巧みなハンド操作のアルゴリズムエンジニアなどの関連職種の市場供給は需要を下回っており、条件を満たせば年収は40万元以上も可能」と語りました。

北京情報科技大学の4年生、師政耀は、専攻はインテリジェントサイエンスとテクノロジーであり、就職の見通しに自信を持っています。「AI技術は日進月歩で進化しており、各分野の最新知識を絶えず学び続ける必要があるとともに、応用能力も高めていかなければならない」と述べました。

就職市場の新たな変化に対応するため、多くの大学がAI関連のコースを開設しています。北京工業大学の就職・起業指導センター長、王麗梅は、「学生には1年生からAI関連の授業を履修させているほか、AIトレーニングキャンプの開催や企業との連携による学生AIコミュニティの構築、インターンシップの紹介などを通じて、能力向上と社会のニーズへの適応を支援している」と述べました。（完）

（編集：文静）

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