月経休暇を正式に認める:月に2日間の有給休暇を月経痛のために

ナイロビ、ケニア(AP) — それは、郡の知事と閣僚たちが同僚の月経痛について気軽に昼食中に話したことから始まりました。その議論は、ケニアで初めての女性従業員の月経休暇の権利へとつながりました。

新しい方針は2025年12月に施行されました。首都ナイロビの郡政府の従業員に対し、月に2日間の休暇を認め、月経による痛みや不快感に対処できるようにし、生産性と福祉の向上を目指しています。

ジョンソン・サカジャ知事は、AP通信に対し、「ケニアの国家政府もこの取り組みの進行状況に関心を示しており、他の郡知事も同様です」と述べました。

「あなたの最大の資産はスタッフです」とサカジャは言い、新しい慣行を推進し、従業員の半数以上が女性である政府を監督しています。「まずは自分のスタッフを尊重し、尊厳を持たせることから始まります。」

知事は「女性の権利は生産性に反するものではない」と述べています

女性たちはケニアのナイロビ郡の郡庁舎の裏手にあるキベラの非公式集落の路地を歩き、水を汲んでいます。2026年2月12日。(AP写真/アティエノ・ムユユイ)

特に批判は少なく、批評家はこの政策が雇用主に女性の採用を控えさせる可能性があると指摘していますが、サカジャはこれに反論し、支援を受けることで女性のパフォーマンスは男性よりも良くなると信じていると述べました。

現在、ナイロビ郡の女性はビジネスと健康のポートフォリオを率いています。

「多くの労働政策は、何年も前に男性によって書かれたものです」と知事は言います。「女性の権利は生産性に反するものではなく、生産性を生み出す投入です。実際には労働力への投資です。」

郡には各役職に複数の人がいるため、財政的な影響はないと述べました。

「部署の三人や四人が一日や二日いなくても、大きな問題にはなりません」と彼は言います。

日本が最初にこのような政策を採用

女性は再利用可能な衛生パッドを縫う作業を、ナイロビ郡のキベラのNGOワークショップ内で行っています。2026年2月12日。(AP写真/アティエノ・ムユユイ)

日本は1947年に月経休暇制度を導入しました。最新はスペインで2023年です。その他にはインドネシアや韓国があります。

アフリカでは、ザンビアだけが全国的な月経休暇制度を持ち、女性労働者は月に1日休暇を取り、医療提供者の証明書は不要です。

こうした政策は、月経を正当な職場の健康問題として認識しています。

「特に公共サービス管理に従事するスタッフからのフィードバックは非常に新鮮で、帰ってきたときにはさらに良い仕事ができるようになっています」とナイロビ郡の人事マネージャー、ジャネット・オピアタは言います。

彼女の部署の少なくとも12人の女性が、2月にこの休暇を利用しました。

この制度は「質問なし、書類記入不要」の仕組みで、労働法に定められた通常の病気休暇や有給休暇とともに有給休暇として提供されます。ナイロビは閣僚の令と人事部の内部メモを用いてこの制度を実施しています。

偏見が依然として女性の障壁に

アリマ・ナスルは、ナイロビ郡のキベラの自宅内で、娘のサラマ・ハリマ(13歳)とブタイナ・ハリマ(11歳)に月経の健康について話しています。2026年2月12日。(AP写真/アティエノ・ムユユイ)

多くの職場で依然として偏見が存在します。

「『すみません、私は月経中で気分が良くありません』と言う段階に到達する前に、非常に難しいのです」とナイロビ郡の人事担当者、ジャネット・オピアタは言います。

ナイロビ郡の知事は、制度があっても、マネージャーに休暇が月経休暇のためだと伝えるのは恥ずかしいと感じる人もいるとのフィードバックを受けていると述べました。

ナイロビの民間企業勤務のクリスティン・アキニイは、2日間の休暇は良いスタートだが、4日に増やすべきだと述べました。ただし、懸念も示しています。

「人々は、これらの病気休暇がない男性を雇いたいと思うでしょう」と彼女は言います。

月経に伴う課題には嘔吐や激しい頭痛も

ユニス・チェセレム、専門産婦人科医は、ナイロビの彼女の診療所でAP通信のインタビュー中に、重度の月経痛は女性の50%に一般的に見られると述べました。ケニアには月経痛に関する全国的なデータはありません。

「重度の月経痛があると、実質的に機能しなくなります。嘔吐や激しい頭痛、すべてを吐き出す人もいます。下痢や非常にひどい腹痛もあります」と彼女は言います。「一部は従来の鎮痛薬に反応しますが、多くの人は非常に強い鎮痛薬が必要です。そうしないと機能できません。」

彼女は、ナイロビ郡の新しい月経休暇は必要な休息と女性が自分自身のケアを行う機会を提供すると述べました。


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