(MENAFN-ニュースダイレクト) >長年、ホリデーシーズンは小売業者や労働者にとって年末までの追加収入を得るための生命線となってきました。しかし、2025年にはその安全網が消えつつある可能性があります。求人斡旋会社チャレンジャー・グレイ＆クリスマスの新しい報告によると、季節的な小売業の採用は2009年以来最低水準に落ち込む見込みです。(1) 企業は例年の臨時労働者の大量採用を控えており、その給与に頼ってギフトや請求書、家賃を賄おうとしていた人々にとっては、タイミングが最悪です。採用の減速は、労働市場の広範な動向や経済の弱さを反映しています。小売業者が規模を縮小することで、消費者支出の鈍化を示唆しており、これは米国経済の約70％を支える重要な要素です。(2)「今年の季節雇用者は、関税の脅威、インフレ圧力の長期化、多くの企業が大規模な季節採用の代わりに自動化や常勤スタッフに依存し続けているなど、複数の要因が重なっています」と、チャレンジャー・グレイ＆クリスマスのシニア・バイス・プレジデント兼職場専門家のアンディ・チャレンジャーはCNBCに語った。「今年は少ないリソースでより多くを行う年かもしれません。」(3)「ホリデーセールが予想以上に好調であれば遅れて採用が増える可能性もありますが、これまでの発表の慎重さから、企業は大きな季節需要の高まりを見込んでいないようです。今年は少ないリソースでより多くを行う年かもしれません」と付け加えた。必読記事 ジェフ・ベゾスのおかげで、わずか100ドルで大家になれる—テナントや冷凍庫の修理は不要です。方法はこちら ロバート・キヨサキは、1つの資産が1年で400％急騰すると言い、投資家にその「爆発」を見逃さないよう懇願しています デイブ・ラムジーは、アメリカ人の約50％が大きな社会保障の誤りを犯していると警告—その内容と迅速に修正する3つの簡単なステップ数字が示すものチャレンジャー・グレイ＆クリスマスは、今年のホリデーシーズンに小売業者が追加する労働者数は50万人未満と予測しており、16年ぶりの最低季節採用増となります。この鈍化は、ホリデーシーズンの重要性を考えると特に注目に値します。Statistaのデータによると、2023年の11月と12月のホリデー売上は、年間小売総売上の平均18.4％を占めました。ただし、おもちゃや趣味店などの専門小売店では、その割合は25％を超えました。(4)では、なぜ急に控えめになったのでしょうか？経済的圧力、例えば継続するインフレや世界貿易摩擦による不確実性により、小売業者は売上の減少を見越しています。要するに、消費者の支出が以前ほど盛んではないと予想しているため、採用を控えているのです。ホリデー支出の見通し買い物客は、今シーズンは慎重に支出し、家庭の予算は高騰する食品費、住宅費、クレジットカードのコストに圧迫されています。PwCの調査によると、消費者は2025年のホリデーシーズンに平均5％の支出削減を見込んでおり、家族は必需品を控えめにし、よりお得な商品を探す傾向にあります。(5)これは、年末の売上増を期待している店舗や、季節労働に頼ってきた労働者にとっては困難をもたらす可能性があります。支出が少なくなると、販売員の数は減り、倉庫を通る荷物も少なくなり、ギフトを届けるドライバーも減るでしょう。 ** トレンド：貯金ゼロで退職に近づいている？慌てないで、あなたは一人じゃない。追いつくための簡単な6つの方法をご紹介します **波及効果季節採用の減少は、労働市場の変化の一端を示しています。失業率は比較的低いままですが、賃金の伸びは鈍化し、複数の業界で求人が絞られています。(6) 小売業は特に打撃を受けており、eコマースや物流の拡大期を経て、今や縮小に向かっています。季節の小売労働は、若年層や追加収入を求める退職者、緊急の収入源を必要とする家庭にとって長らく入り口となってきました。採用数が減ることで、多くの層がホリデー労働市場から締め出される可能性があります。要するに、ホリデーシーズンは両側で控えめなものになると予想されます。それでも、買い物客がこのシーズンを最大限に活用する方法はあります。 ** 早めに始める：** 小売店の在庫が少なく、スタッフも少ないため、ギリギリまで待つと価格が高騰したり配送遅延が起きたりする可能性があります。 ** 予算を守る：** 支出できる金額を事前に書き出し、「チェックアウト」前に確認しましょう。ホリデーの借金は、ラッピングペーパーがなくなった後も長く続くことがあります。 ** 割引を狙う：** 多くの店は、慎重な買い物客を惹きつけるために早期にプロモーションを開始します。アラートやロイヤルティプログラムに登録しておくと便利です。 ** 創意工夫を：** お金が厳しい場合は、非伝統的なギフトを検討しましょう。手作り品や体験、グループギフトは、意味を損なわずに予算を広げることができます。次に読むべき記事 グラント・ガルドーネが明かす米国不動産の「本当の問題」と、普通のアメリカ人が実際に富を築くためにすべきことウォーレン・バフェットは、8つの堅実で再現性のある資金ルールを使って9,800ドルを1500億ドルの富に変えました。今すぐ使い始めて富を築きましょう（そして維持しましょう）デイブ・ラムジーは、7つのステップで「確実に」借金を減らし、富を築く方法を解説—誰でもできると断言しています米国の22州はすでに景気後退に入りました—今すぐこの10の重要な資金運用で貯蓄を守りましょう20万人以上の読者とともに、Moneywiseの最高の記事や独占インタビューを最初に受け取りましょう—週ごとに厳選された明快な洞察をお届けします。 ** 今すぐ購読。**記事の出典私たちは信頼できる情報源と第三者の報告のみを使用しています。詳細は編集倫理とガイドラインをご覧ください。チャレンジャー・グレイ＆クリスマス (1); ロイター (2); CNBC (3); Statista (4); PwC (5); BBVAリサーチ (6)。本記事は情報提供のみを目的としており、助言と解釈されるべきではありません。保証は一切ありません。MENAFN22112025005728012573ID1110383681
小売業者は今年の季節的な「急増」に賭けておらず、ホリデーシーズンの採用は16年ぶりの低水準に落ち込むと予想されている—それがなぜそんなに問題なのか
(MENAFN-ニュースダイレクト) >
長年、ホリデーシーズンは小売業者や労働者にとって年末までの追加収入を得るための生命線となってきました。しかし、2025年にはその安全網が消えつつある可能性があります。
求人斡旋会社チャレンジャー・グレイ＆クリスマスの新しい報告によると、季節的な小売業の採用は2009年以来最低水準に落ち込む見込みです。(1) 企業は例年の臨時労働者の大量採用を控えており、その給与に頼ってギフトや請求書、家賃を賄おうとしていた人々にとっては、タイミングが最悪です。
採用の減速は、労働市場の広範な動向や経済の弱さを反映しています。小売業者が規模を縮小することで、消費者支出の鈍化を示唆しており、これは米国経済の約70％を支える重要な要素です。(2)
「今年の季節雇用者は、関税の脅威、インフレ圧力の長期化、多くの企業が大規模な季節採用の代わりに自動化や常勤スタッフに依存し続けているなど、複数の要因が重なっています」と、チャレンジャー・グレイ＆クリスマスのシニア・バイス・プレジデント兼職場専門家のアンディ・チャレンジャーはCNBCに語った。「今年は少ないリソースでより多くを行う年かもしれません。」(3)
「ホリデーセールが予想以上に好調であれば遅れて採用が増える可能性もありますが、これまでの発表の慎重さから、企業は大きな季節需要の高まりを見込んでいないようです。今年は少ないリソースでより多くを行う年かもしれません」と付け加えた。
必読記事
ジェフ・ベゾスのおかげで、わずか100ドルで大家になれる—テナントや冷凍庫の修理は不要です。方法はこちら
ロバート・キヨサキは、1つの資産が1年で400％急騰すると言い、投資家にその「爆発」を見逃さないよう懇願しています
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数字が示すもの
チャレンジャー・グレイ＆クリスマスは、今年のホリデーシーズンに小売業者が追加する労働者数は50万人未満と予測しており、16年ぶりの最低季節採用増となります。
この鈍化は、ホリデーシーズンの重要性を考えると特に注目に値します。Statistaのデータによると、2023年の11月と12月のホリデー売上は、年間小売総売上の平均18.4％を占めました。ただし、おもちゃや趣味店などの専門小売店では、その割合は25％を超えました。(4)
では、なぜ急に控えめになったのでしょうか？経済的圧力、例えば継続するインフレや世界貿易摩擦による不確実性により、小売業者は売上の減少を見越しています。要するに、消費者の支出が以前ほど盛んではないと予想しているため、採用を控えているのです。
ホリデー支出の見通し
買い物客は、今シーズンは慎重に支出し、家庭の予算は高騰する食品費、住宅費、クレジットカードのコストに圧迫されています。
PwCの調査によると、消費者は2025年のホリデーシーズンに平均5％の支出削減を見込んでおり、家族は必需品を控えめにし、よりお得な商品を探す傾向にあります。(5)
これは、年末の売上増を期待している店舗や、季節労働に頼ってきた労働者にとっては困難をもたらす可能性があります。支出が少なくなると、販売員の数は減り、倉庫を通る荷物も少なくなり、ギフトを届けるドライバーも減るでしょう。
** トレンド：貯金ゼロで退職に近づいている？慌てないで、あなたは一人じゃない。追いつくための簡単な6つの方法をご紹介します **
波及効果
季節採用の減少は、労働市場の変化の一端を示しています。失業率は比較的低いままですが、賃金の伸びは鈍化し、複数の業界で求人が絞られています。(6) 小売業は特に打撃を受けており、eコマースや物流の拡大期を経て、今や縮小に向かっています。
季節の小売労働は、若年層や追加収入を求める退職者、緊急の収入源を必要とする家庭にとって長らく入り口となってきました。採用数が減ることで、多くの層がホリデー労働市場から締め出される可能性があります。
要するに、ホリデーシーズンは両側で控えめなものになると予想されます。
それでも、買い物客がこのシーズンを最大限に活用する方法はあります。
** 早めに始める：** 小売店の在庫が少なく、スタッフも少ないため、ギリギリまで待つと価格が高騰したり配送遅延が起きたりする可能性があります。
** 予算を守る：** 支出できる金額を事前に書き出し、「チェックアウト」前に確認しましょう。ホリデーの借金は、ラッピングペーパーがなくなった後も長く続くことがあります。
** 割引を狙う：** 多くの店は、慎重な買い物客を惹きつけるために早期にプロモーションを開始します。アラートやロイヤルティプログラムに登録しておくと便利です。
** 創意工夫を：** お金が厳しい場合は、非伝統的なギフトを検討しましょう。手作り品や体験、グループギフトは、意味を損なわずに予算を広げることができます。
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チャレンジャー・グレイ＆クリスマス (1); ロイター (2); CNBC (3); Statista (4); PwC (5); BBVAリサーチ (6)。
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