その企業は毎年約1〜3％のスタッフを削減していますが、今回の削減は情報源が明らかにしたところによると、年間の「戦略的リソース評価」には含まれないとのことです。ゴールドマン・サックスの広報担当者は次のように述べました：「定期的で一貫した人員管理は、上場企業にとって特別なことではありません。私たちは常に各部門のパフォーマンスと人材を評価しています。」2月にゴールドマン・サックスはAI企業のAnthropicと提携し、AIエージェントの開発を進めました。今月初め、モルガン・スタンレーは各部門で2,500人の従業員を解雇しました。
ゴールドマン・サックス、4月にパフォーマンス連動型の人員削減を実施予定 - ロイター
その企業は毎年約1〜3％のスタッフを削減していますが、今回の削減は情報源が明らかにしたところによると、年間の「戦略的リソース評価」には含まれないとのことです。
ゴールドマン・サックスの広報担当者は次のように述べました：「定期的で一貫した人員管理は、上場企業にとって特別なことではありません。私たちは常に各部門のパフォーマンスと人材を評価しています。」
2月にゴールドマン・サックスはAI企業のAnthropicと提携し、AIエージェントの開発を進めました。
今月初め、モルガン・スタンレーは各部門で2,500人の従業員を解雇しました。