クライアントは大企業の副社長だった。

62歳。65歳まで仕事を続けるのが目標だった。
1月。人事部から呼ばれた。
退職金が提示されている。金曜日までに署名するように。
その同日に彼は私に連絡してきた：
「どうやら突然退職させられたみたいです…何の予告もなく。」
転職期間はなし。別れの挨拶もなし。心理的な区切りもなし。
そのポジションは単なる仕事ではなく、彼のアイデンティティだった。
彼の社交圏はその環境に依存していた。
彼の人生の目的は毎日朝7時45分に始まるものだった。
お金は問題ではなかった。それはすぐに解決した。
本当に複雑だったのは、内面を再構築することだった。
数年後、彼は私に忘れられない言葉をくれた：
「仕事を失うことじゃなかった…本来、決して本当に自分のものではなかった何かの周りに、人生全体が回転していたことに気がついたんです。」
自分から退職を選ぶことと、無理矢理押し出されることは同じではない。
そしてこれが60歳前後の数百万人に起きているが、ほとんど誰もそれを取り上げない。