Meta、AIインフラコストの高騰が続く中、全社で20％の大規模な人員削減を検討：報告

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マーク・マハニーが語るトップビッグテックの選択肢：アマゾン、メタ、アルファベット

エバーコアISIのシニアマネージングディレクター、マーク・マハニーが「ヴァーニー＆コー」で自身の株式選択を解説。

メタは、人工知能のコスト増加を相殺するために少なくとも20％の従業員に影響を与える可能性のあるレイオフを検討していると報じられている。

この削減は、テクノロジー企業が人工知能インフラのコストを抑え、AI支援労働者による効率向上に備えるためのものであり、関係者3人がロイターに語った。

同メディアは、レイオフのタイミングや規模はまだ確定していないと付け加えた。

コメントを求められたメタのスポークスパーソンは、FOXビジネスに対し、「これは理論的なアプローチに関する推測報告です」と述べた。

メタ、メタバース撤退で1,000人超の削減

ロサンゼルスの米国裁判所に到着したメタCEOのマーク・ザッカーバーグ（2026年2月18日、ロサンゼルス、カリフォルニア州）（ジル・コネリー／ゲッティイメージズ）

ロイターによると、メタのトップ幹部は最近、他の上級リーダーとともに提案されたレイオフ計画を共有した。

もし同社が従業員の20％を削減すれば、その規模は2022年と2023年初頭以来最大の再編となると報じられている。

ロイターは、メタは2022年11月に1万1,000人を解雇し、その時点で従業員の約13％にあたったと伝えた。

その数ヶ月後、さらに1万人の削減を行った。

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人工知能インフラに多額の投資を行う中、メタは従業員の最大20％に影響を与える可能性のあるレイオフを検討していると報じられている。（デビッド・ポール・モリス／ブルームバーグ／ゲッティイメージズ）

メタは2022年12月31日時点で約7万9,000人を雇用していたと最新の申告書で明らかにしている。

アマゾンをはじめとする他の大手企業も、AIの進展に伴う大規模なレイオフを最近発表している。

1月にはアマゾンが約1万6,000人を削減し、その後もさらなる削減の可能性を示唆していた。

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人工知能インフラへの投資を強化する中、メタは大規模な人員削減を検討している。（ゲッティイメージズ／ゲッティイメージズ）

同社は以前、10月に約1万4,000人のホワイトカラーの削減を発表し、企業の削減規模は約3万人に達した。

この削減は、ホワイトカラー従業員の約10％にあたるもので、アマゾンは効率向上と文化的変化を理由に挙げている。

FOXビジネスのブラッドフォード・ベッツがこのレポートに寄稿。