米国議会でH-1Bビザをめぐる議論が激化しています

（MENAFN- IANS）ワシントン、3月20日（IANS）インド人専門家が米国で働くための主要なルートであるH-1Bビザプログラムは今週、議会で新たな精査を受けました。議員たちは経済成長を促進し、高齢化する労働力における労働不足に対処するための改革について議論しました。

米国議会合同経済委員会の公聴会では、政策立案者や専門家が現在の抽選制度が目的に適しているかどうかを問い、賃金に基づく選択や労働者の流動性向上などの提案が出されました。

デイビッド・シュワイケルト委員長は、米国が長期的な経済安定を弱めかねない人口動態の課題に直面していると述べました。「私たちは変化する人口動態と停滞する人口増加の現実に対処しなければなりません」と彼は言いました。「今日、退職者の数は急増していますが、労働年齢層の成人は横ばいです。これは持続可能ではなく、私たちの経済安全保障を脅かします。」

この公聴会は、人口増加がほぼゼロで、出生率の低下と若年労働者の減少に直面している中で、労働力の流入に焦点を当てました。

シュワイケルトは、現行のH-1B制度が雇用主支援の構造と労働者の流動性の制限により賃金を抑制しているのではないかと懸念を示しました。より柔軟な制度とスキルやポイントに基づくモデルの導入が経済成長を支えるのにより適しているかどうかを検討しました。

ルーク・パルデュー博士は、より移動性を高めることで生産性と賃金が向上すると述べましたが、ポイント制の設計には意図しない結果を避けるための注意が必要だと警告しました。

ダニエル・ディ・マルティーノは、永住権取得の遅延などの非効率性を改善するための改革を支持し、H-1Bの抽選制度を賃金に基づくランキング制度に置き換え、より長期間経済に貢献できる若く高技能の労働者を優先することを提案しました。

ダグラス・ホルツ＝イーキン博士は、安定した立法による移民制度の枠組みの必要性を強調し、スキルに基づく移民拡大を支持しました。改革はH-1Bから始めることができるが、より広範に拡大し、生産性と成長を促進すべきだと述べました。

ジェレミー・ノイフェルドは、他国の事例を挙げ、純粋なポイント制だけでは雇用主の関与なしにはうまく機能しないことが多いと指摘しました。彼は、応募者が求人情報を持つことで追加ポイントを得られるハイブリッド方式を提案し、雇用結果と統合を改善すべきだと述べました。

議員たちはまた、移民の経済全体への影響についても検討しました。証人たちは、高技能移民は生産性と長期的な賃金上昇を促進する一方、短期的にはサービス需要の増加による財政圧力を生む可能性があると述べました。

ディ・マルティーノは、高技能移民は一般的に純財政寄与者である一方、低技能移民はより多くの課題をもたらすと指摘しました。

ロイド・スマッカー議員は、各産業の企業が労働者を見つけるのに苦労していると述べ、移民拡大が経済成長と国家債務の解決に役立つかどうかを問いかけました。ホルツ＝イーキンは同意し、人口増加の鈍化と高齢化した労働力が長期的な成長の弱さの主な要因だと指摘しました。

人工知能の役割も議論に上がりました。パルデューは、最近の経済成長は雇用の増加が遅い中でも生産性の向上によって支えられていると述べ、AIは労働者の必要性を排除するのではなく、新たなスキルへの需要を高めると付け加えました。

財政の持続可能性に懸念を示したビクトリア・スパルツ議員は、移民政策は勤勉でスキルのある人々を優先すべきだと述べました。証人たちは、経済の変化に対応し、労働市場のニーズにより柔軟に応じるシステムの必要性について概ね同意しました。

シュワイケルトは、才能に基づく移民改革が経済成長と債務問題の解決に不可欠であり、生産性、賃金、長期的な財政安定性を強化するための「基盤」となると結論付けました。

H-1Bビザプログラムは、特に技術や工学分野で働く高度な外国人労働者の主要なルートであり、インド人専門家は毎年多くのH-1B受給者の中で大きな割合を占めているため、政策変更はインドでも注目されています。

このプログラムは長らくワシントンで議論されており、政策立案者はグローバルな才能を引きつける必要性と、賃金や労働者保護、ビザ配分の構造に関する懸念の間でバランスを取っています。