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経済的現実が若いカナダ人に退職計画の見直しを迫る：コオペレーターズ調査

CNWグループ

2026年2月25日 午後6:59（GMT+9） 4分で読む

35歳未満のカナダ人は長い労働期間に直面し、キャリア休暇やウェルビーイングにより重点を置く傾向にある

トロント、2026年2月25日 /CNW/ - 若いカナダ人は、長期的な経済的目標や退職の概念を根本から見直しています。コオペレーターズの新しい調査データによると、35歳未満と定義される若いカナダ人は、自分たちのキャリアの軌跡は親世代とは異なると考えており、3分の2（65％）が自分たちの世代の退職は異なるものになると述べています。生活費の高騰や、2019年以降で25歳未満の労働者の採用が30％減少している（カナダ統計局）ことが、長期的なキャリアや退職計画に対する考え方を変えつつあります。

その結果、彼らは長期的な準備を進めています。若いカナダ人の半数（49％）は、親世代よりも長く働き、遅く退職することが経済的に必要になると考えており、3割（33％）は、経済的に退職できるとは思っていません。この現実に向き合いながら、彼らは生涯にわたる柔軟性と精神的な健康に焦点を移しています。報酬も重要ですが、若いカナダ人の半数（50％）は、理想的な仕事は柔軟なスケジュール（50％）と良好なワークライフバランス（48％）を持つ仕事だと考えています。このグループはまた、これらの仕事が短期的な目標を支援することも望んでいます。約4割（38％）の若いカナダ人は今を生きることを優先したいと考え、同じくらいの割合（40％）はマイクロリタイアメント（短く断続的なキャリア休暇）のアイデアに魅力を感じています。

「この世代は現実に適応しており、経済的計画もそれに合わせて変わる必要があります。彼らは人生の後半まで働くことを想定しており、精神的な健康やワークライフバランス、柔軟性がより重要な優先事項となるのは自然な流れです」と、コオペレーターズのエグゼクティブ・バイスプレジデント兼小売販売責任者のジェス・ベイカーは述べています。「彼らは、その犠牲を補うために異なるバランスを追求しています。」

退職計画のアプローチを変えつつある一方で、多くの若いカナダ人は短期的な経済的優先事項の達成に苦労しており、ストレスや燃え尽き症候群のサイクルを生んでいます。基本的な支出を賄い貯蓄に回せると答えたのは半数未満（44％）であり、定期的に退職資金を貯めていると答えたのは3割強（38％）に過ぎません。これは、35〜44歳のカナダ人の半数以上（54％）と比べると少ない数字です。

日々のコストが長期的な計画や短期的な柔軟性より優先される中、予期せぬショック（失業や緊急支出）に耐える能力である経済的レジリエンスはますます厳しくなっています。約3分の2（72％）が仕事や生活のバランスを改善するために貯蓄をしている、またはしたいと考えていますが、自分の投資習慣が経済的安定をもたらすと信じているのは半数未満です。

ストーリー続く

精神的健康は、マイクロリタイアメントを検討する主な動機の3番目に位置しています。旅行や愛する人と過ごす時間の次に挙げられています。日常の経済的プレッシャーや増加するストレスが、多くの若いカナダ人が求める柔軟性を妨げ続けています。

「この世代が経験している経済的ストレスの増加は、すでに困難な経済的安定への道のりをさらに難しくしています。彼らは正しいことを優先しようとしていますが、障壁に直面しています」とベイカーは述べています。「この新しい経済計画の時代において、アドバイスは長期的な目標や退職だけにとどまるべきではありません。私たちのアドバイザーは、不確実性やストレスを軽減し、課題に備え、カナダ人が人生のあらゆる段階で安心と柔軟性を築くのを支援することに焦点を当てています。」

2026年のRRSP拠出期限を前に、ベイカーは次のアドバイスを提供します。

**意図を持って貯蓄を：**金額の大小にかかわらず、継続的かつ早期の貯蓄は、経済的安定を築き、望むワークライフバランスを実現するために不可欠です。重要なのは金額よりも習慣の確立です。

**助けを求める：**投資をファイナンシャルアドバイザーに管理してもらっている若いカナダ人は、そうでない人よりも自分の経済状況に対して前向きに感じている傾向があります（54％対39％）。貯蓄計画に苦労している場合、ファイナンシャルアドバイザーは最良の出発点です。

**目標の積み重ねを考える：**ファイナンシャルアドバイザーは、貯蓄の圧倒されるような作業を、一連の実行可能なステップに変えることができ、それぞれが自信を高め、具体的な進展を示します。このアプローチは、経済的不確実性や絶望感を軽減し、多くの若いカナダ人が経験するストレスや燃え尽き症候群に直接対処します。

調査について

2026年1月6日から9日にかけて、カナダ全土の成人1,500人を対象にオンライン調査を実施しました。サンプルはレジャーのウェブパネルから無作為に抽出され、2021年の国勢調査データに基づくポストストラティフィケーションの重み付けが適用され、州、年齢、性別による代表性を確保しています。この規模の確率サンプルの誤差範囲は、19回中18回の信頼度で±3％です。

コオペレーターズについて

1945年から誇りを持ってカナダの一員であるコオペレーターズは、主要な金融サービス協同組合であり、多様な保険・投資商品、サービス、個別のアドバイスを提供し、カナダ人の経済的強さと安全を支援しています。資産総額は790億ドル以上で、地域社会への貢献と持続可能性への取り組みで知られています。現在、カーボンニュートラルの組織であり、2040年までに運営と投資の排出ゼロを目指し、2050年までに達成することを約束しています。コオペレーターズは、カナダのトップ100雇用主の一つに選ばれ、コーポレートナイツの「ベスト50コーポレートシチズン」にも選出されています。

詳しくは www.cooperators.ca をご覧ください。