2023年3月10日、蔚来（09866）は取締役会が2026年の株式インセンティブ計画を承認したと発表しました。これに基づき、創業者であり会長兼CEOの李斌（リ・ビン）に対し、約2.48億株の制限付き株式を付与します。この制限付き株式は10の等分に分割され、会社の時価総額や純利益に連動した特定の業績目標の達成条件に基づいて付与されます。この計画は2026年3月6日に発効し、有効期間は12年です。注目すべきは、上記の株式は一定の業績目標を達成した後に初めて段階的に李斌に付与される点です。業績目標は会社の時価総額と純利益に直接連動しています。具体的には、蔚来の米国株式市場での時価総額が順次300億ドル、500億ドル、800億ドル、1000億ドル、1200億ドルを超えると、それぞれの株式の10分の1が李斌に付与されます。同様に、純利益が順次15億ドル、25億ドル、40億ドル、50億ドル、60億ドルを超えると、それぞれの株式の10分の1が付与されます。会社の時価総額が1200億ドルを突破し、純利益が60億ドルを超えた場合、全てのインセンティブ株式の最終付与がトリガーされます。財務報告によると、蔚来は第4四半期に12.5億元の営業利益を達成し、現金準備は459億元と前四半期比で約100億元増加しました。2025年通年の新車販売台数は326,028台で前年同期比46.9％増、年間売上高は874.9億元で33.1％増、年間総利益は119.2億元で83.5％増と、いずれも過去最高を記録しました。2026年第1四半期の販売台数予測は8万台から8万3,000台で、前年同期比90.1％から97.2％増。売上高予測は244.8億元から251.8億元で、前年同期比103.4％から109.2％増となっています。アナリストは、会社の時価総額と純利益に連動した株式のロック解除条件は、明確かつ非常に挑戦的な長期目標を設定することで、株主への直接的なリターンと企業の事業成長および経営成果を結びつけ、CEOのインセンティブを企業戦略の目標と深く連動させることを目的としていると指摘しています。これにより、リーダーシップ層が激しい市場競争の中で持続可能な収益向上と価値増大を実現できるよう動機付け、全ての株主の長期的利益を最大化することを狙っています。
蔚来は、李斌に対して特定の業績目標に基づく株式インセンティブを付与する予定であり、全ての権利確定には、同社の時価総額が1200億ドルを超え、純利益が60億ドルを超える必要があります。
2023年3月10日、蔚来（09866）は取締役会が2026年の株式インセンティブ計画を承認したと発表しました。これに基づき、創業者であり会長兼CEOの李斌（リ・ビン）に対し、約2.48億株の制限付き株式を付与します。この制限付き株式は10の等分に分割され、会社の時価総額や純利益に連動した特定の業績目標の達成条件に基づいて付与されます。この計画は2026年3月6日に発効し、有効期間は12年です。
注目すべきは、上記の株式は一定の業績目標を達成した後に初めて段階的に李斌に付与される点です。業績目標は会社の時価総額と純利益に直接連動しています。具体的には、蔚来の米国株式市場での時価総額が順次300億ドル、500億ドル、800億ドル、1000億ドル、1200億ドルを超えると、それぞれの株式の10分の1が李斌に付与されます。同様に、純利益が順次15億ドル、25億ドル、40億ドル、50億ドル、60億ドルを超えると、それぞれの株式の10分の1が付与されます。会社の時価総額が1200億ドルを突破し、純利益が60億ドルを超えた場合、全てのインセンティブ株式の最終付与がトリガーされます。
財務報告によると、蔚来は第4四半期に12.5億元の営業利益を達成し、現金準備は459億元と前四半期比で約100億元増加しました。2025年通年の新車販売台数は326,028台で前年同期比46.9％増、年間売上高は874.9億元で33.1％増、年間総利益は119.2億元で83.5％増と、いずれも過去最高を記録しました。2026年第1四半期の販売台数予測は8万台から8万3,000台で、前年同期比90.1％から97.2％増。売上高予測は244.8億元から251.8億元で、前年同期比103.4％から109.2％増となっています。
アナリストは、会社の時価総額と純利益に連動した株式のロック解除条件は、明確かつ非常に挑戦的な長期目標を設定することで、株主への直接的なリターンと企業の事業成長および経営成果を結びつけ、CEOのインセンティブを企業戦略の目標と深く連動させることを目的としていると指摘しています。これにより、リーダーシップ層が激しい市場競争の中で持続可能な収益向上と価値増大を実現できるよう動機付け、全ての株主の長期的利益を最大化することを狙っています。