あなたは退職後のために貯金すべきだとわかっているものの、今は支払うべき請求書やより緊急の出費があり、貯金をロックしておくことの正当性を見出しにくい状況です。少なくとも59歳半まで引き出せない場所に貯金を預けることは、ペナルティなしでは難しいと感じるかもしれません。
しかし、もしあなたが401(k)のマッチング制度を利用できるなら、今日の少しの犠牲が将来の退職時には大きな価値になる可能性があります。今の価値だけでマッチングを考えると、大きな見落としをしていることになります。
画像出典:Getty Images。
あなたの401(k)マッチは通常、あなたの収入の一定割合であり、その金額はあなたの収入によって変動します。年収60,000ドルで、4%のマッチングを受けられる場合、あなたは退職のために自分で2,400ドルを貯めると、雇用主からも同じく2,400ドルが支給されます。
これはすでに投資に対する100%のリターンです。しかし、これは始まりに過ぎません。あなたが401(k)のマッチを受け取った後、その資金を投資し、時には何十年も運用した後に引き出します。
今日投資した2,400ドルのマッチは、平均年利7%で30年後には18,000ドル以上の価値になる可能性があります。これだけでも、社会保障と併せて数ヶ月分の退職生活費を賄うのに十分かもしれません。
しかし、401(k)のマッチを逃すと、最初の2,400ドルだけでなく、その投資から得られるはずだったすべての利益も失います。これを補うために、自分でより多く貯める必要があります。
全額の401(k)マッチを受け取るために、各給与から差し引く必要がある金額は、あなたの収入と会社のマッチングルールによって異なります。もし仕組みがわからない場合は、雇用主に確認してください。必要な金額を計算し、今年中に確保すべき金額を教えてもらえるはずです。
この金額を残りの支給期間数で割り、各支給時にできるだけ多く貯めるよう努めてください。もし難しい場合は、可能な範囲で貯めてください。余裕があれば、追加で貯蓄しても問題ありません。
また、収入が変動した場合は、あなたの401(k)マッチも変わることを忘れないでください。昇給があった場合は、マッチを最大限に活用できるように、拠出率を増やす必要があるかもしれません。
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あなたは401(k)のマッチングを見逃していませんか?それが間違いである理由はここにあります。
あなたは退職後のために貯金すべきだとわかっているものの、今は支払うべき請求書やより緊急の出費があり、貯金をロックしておくことの正当性を見出しにくい状況です。少なくとも59歳半まで引き出せない場所に貯金を預けることは、ペナルティなしでは難しいと感じるかもしれません。
しかし、もしあなたが401(k)のマッチング制度を利用できるなら、今日の少しの犠牲が将来の退職時には大きな価値になる可能性があります。今の価値だけでマッチングを考えると、大きな見落としをしていることになります。
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あなたの401(k)マッチは、その額面以上の価値があります
あなたの401(k)マッチは通常、あなたの収入の一定割合であり、その金額はあなたの収入によって変動します。年収60,000ドルで、4%のマッチングを受けられる場合、あなたは退職のために自分で2,400ドルを貯めると、雇用主からも同じく2,400ドルが支給されます。
これはすでに投資に対する100%のリターンです。しかし、これは始まりに過ぎません。あなたが401(k)のマッチを受け取った後、その資金を投資し、時には何十年も運用した後に引き出します。
今日投資した2,400ドルのマッチは、平均年利7%で30年後には18,000ドル以上の価値になる可能性があります。これだけでも、社会保障と併せて数ヶ月分の退職生活費を賄うのに十分かもしれません。
しかし、401(k)のマッチを逃すと、最初の2,400ドルだけでなく、その投資から得られるはずだったすべての利益も失います。これを補うために、自分でより多く貯める必要があります。
2026年に全額の401(k)マッチを受け取る方法
全額の401(k)マッチを受け取るために、各給与から差し引く必要がある金額は、あなたの収入と会社のマッチングルールによって異なります。もし仕組みがわからない場合は、雇用主に確認してください。必要な金額を計算し、今年中に確保すべき金額を教えてもらえるはずです。
この金額を残りの支給期間数で割り、各支給時にできるだけ多く貯めるよう努めてください。もし難しい場合は、可能な範囲で貯めてください。余裕があれば、追加で貯蓄しても問題ありません。
また、収入が変動した場合は、あなたの401(k)マッチも変わることを忘れないでください。昇給があった場合は、マッチを最大限に活用できるように、拠出率を増やす必要があるかもしれません。