通勤費用は従業員の時間を何千ドルも失わせる、研究が明らかに

通勤には時間がかかり、従業員に年間8,000ドル以上のコストがかかると、新しい調査で判明しました。

Johner Images / Getty Images

トリナ・ポール

2026年2月14日（土）午前4:52 GMT+9 2分で読む

重要ポイント

一般的な労働者にとって、通勤は単なる不便さだけでなく、年間約8,100ドルの時間損失に相当します。

一部の大手企業が従業員にフルタイムでオフィスに戻るよう求める中、リモートやハイブリッド勤務の生産性、協力、創造性への影響について議論が続いています。

あなたは毎日の通勤にどれくらいの時間を費やしていますか？ 15分ですか？1時間ですか？

通勤にかかる時間は失われた時間と感じられることがあり、履歴書作成サイトのMyPerfectResumeによる分析は、その価値を定量化しようとしています。

これがあなたにとって意味すること

通勤に費やす時間は、特に高コストの都市圏では静かに収入を削減してしまう可能性があります。オフィス復帰の義務が拡大する中、労働者は失われた時間と給与や柔軟性を天秤にかける必要があるかもしれません。

この分析は、米国国勢調査局と労働統計局のデータを基にしています。都市圏での平均通勤時間とその地域の平均時給を算出し、年間の通勤時間の金銭的価値を計算しています。

一般的な労働者にとって、通勤時間は年間8,158ドルのコストとなります。これは、平均時給36.53ドルで年間223時間通勤していると仮定した場合です。

高額な都市圏では、通勤の時間価値コストはさらに高くなっています。

カリフォルニア州サンノゼの都市圏では、通勤に費やす時間の価値は平均労働者にとって13,250ドル以上に相当します。ニューヨーク市の都市圏では、最長の平均通勤時間（片道36分、年間300時間）により、時間価値のコストはほぼ12,200ドルに達しています。

過去1年間で、多くの大手企業—JPMorgan、Amazon、Dellなど—が従業員に週5日オフィスに戻るよう促しています。

JPMorganのCEOジェイミー・ダイモンのように、ハイブリッドや在宅勤務政策に反対する意見もあり、これらの政策はオフィスでの創造性や生産性を損なうと主張しています。さらに、一部の研究では、リモート勤務はフィードバックの量を減少させる可能性があり、特に若い労働者にとっては有害となることも示されています。

一方、スタンフォード大学の経済学教授ニコラス・ブルームのような学者は、リモートワークに焦点を当てた研究を行っており、週3日の対面勤務を含むハイブリッドスケジュールの労働者は、完全対面勤務の労働者と比べて生産性が劣らず、辞めにくいと指摘しています。

オリジナルの記事はInvestopediaで読むことができます。

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