最高裁判所、3ヶ月未満の子どもを養子にした母親だけに育児休暇を認める法律を違憲と判断

（MENAFN-ライブミント）最高裁判所は、3か月未満の子供を法的に養子にした母親にのみ育児休暇を認める法律を違憲とし、「憲法に反し」「平等権を侵害している」と判断しました。裁判所はまた、養子縁組は生殖自主権の一部であると ruling しました。

裁判官団は、養子縁組をした母親は、養子の年齢に関係なく、12週間の育児休暇を取得できると判断しました。

ジャスティスJBパルディワラとRマハデヴァンの判事団は、ANIの報告によると、「育児給付の目的は本質的に母性に結びついている」と述べました。

「法的に子供を養子にした女性、または委託母親は、子供が引き渡された日から12週間の育児給付を受ける権利がある」と、Livelawの報告によると、判事団は述べました。

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この文脈では、3か月以上の子供を養子にした母親も、より若い乳児を養子にした母親と同様に、絆を深め、ケアし、調整する時間が必要です。子供の年齢だけを理由に給付を拒否することは、人工的で不合理な分類を生むと裁判所は判断しました。

裁判所はまた、養子縁組に伴う感情的、心理的、実務的な調整を考慮していないと指摘しました。

「2020年のコード第60条第4項は、養子縁組の子供の年齢を3か月に制限している点で、憲法第14条および第21条に違反している」と最高裁判所は述べました。

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「第60条第4項が設けた区別は、2020年のコードの目的と合理的な関連性を持たない。育児休暇の目的は出産の過程ではなく、母性の過程にある。育児保護の目的は、子供がどのようにして被保護者の母親の生活に入るかによって変わらない。役割、責任、ケアの義務に関しては、3か月以上の子供を養子にした女性も、3か月未満の子供を養子にした女性と同様の立場にある」と、Bar&Benchによると裁判所は述べました。

また、裁判所は中央政府に対し、父親の育児休暇を社会保障の一部として認める規定を導入するよう指示しました。

この判決は、2021年に提出された訴訟の審理中に出されました。もともとは、2017年の育児休暇（改正）法によって改正された1961年の育児休暇法第5条第4項に対する異議申し立てでした。これは、養子が3か月未満の母親に12週間の育児休暇を付与する規定です。

2024年11月には、裁判所は養子縁組をした母親の訴えに応じて、政府に通知を出しました。

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