JPMの新しい勤務時間管理技術は「ボスウェア」なのか、保護のためのものなのか、それとも監視のためのものなのか？

大手銀行JPMorgan JPM -0.19% ▼は、従業員が実際に働いた時間を把握するために「Bossware」システムを導入し、従業員の福利厚生を向上させることを目指しています。

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コンピュータのキーストローク記録

_フィナンシャル・タイムズ_の記事によると、銀行は新しいツールを検討しており、これによりジュニアバンカーの自己申告した勤務時間と、内部ITシステムからのデータを比較できるようになるという。

記事によると、銀行は従業員の活動記録と提出されたタイムシートを比較したパイロットレポートを発行し始めており、このプログラムを投資銀行全体に拡大する可能性もあるとのこと。レポートは、通話履歴、コンピュータのキーストローク、予定された会議などのデータを基に作成され、従業員に推定勤務時間と申告勤務時間の差異を示す報告を提供する。

JPMorganは週80時間の勤務制限を設け、週末勤務も制限していますが、一部の若手従業員が取引を維持するために勤務時間を過少申告しているため、コンプライアンスは一様ではないと_FT_は報じています。「スマートフォンの週間スクリーンタイムの要約のように、このツールは意識向上を目的としたものであり、強制ではありません」とJPMorganは述べ、「透明性、ウェルビーイング、そして労働負荷についてのオープンな会話を促進することを目指しています」と付け加えています。

保護か監視か？

実際、ジュニアバンカーが非常に長時間働き、同僚より弱く見られたくないために勤務時間を過少申告しているとの懸念もあります。

しかし、この種の監視技術や「Bossware」と呼ばれるものの使用は、スタッフにとっても新たな懸念を生じさせています。調査によると、86%の企業がキーボードの活動、画面時間、アプリ使用状況などを追跡する監視ツールを導入しています。このソフトウェアの世界市場は、2024年の5億8700万ドルから7年以内に14億ドルに拡大すると予測されています。

昨年、JPMorganの従業員は、ニューヨークの新しい投資銀行ビルに入るために生体認証データを共有しなければならない可能性が報じられました。

一部の人々は、これを過度に侵入的だと見なしており、これは従業員を守るために行われていると主張されているものの、罰するためではないとしています。

これは大企業にとって難しい問題です。一方では最新技術を活用して業務を守りたいと考えながらも、他方では従業員との関係や信頼を損なうことを避けたいと考えています。

これらは、上記のようにJPMorganにとっても、ポートフォリオに同銀行を加えようとする投資家にとっても重要なリスクです。

今、JPMは買いの銘柄か？

TipRanksでは、JPMは12件の買い推奨と8件の保留推奨に基づき、「中程度の買い」コンセンサスを得ています。最高の目標株価は400ドルで、JPM株のコンセンサス目標株価は347.47ドルであり、21.18%の上昇余地を示しています。

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