JPモルガン、ジュニアバンカーの労働時間を監視するソフトウェアのパイロットプログラムを実施

ウォール街の銀行は、ジュニアバンカーが記録する勤務時間が、ビデオ通話、デスクトップのキーストローク、予定された会議などの週次デジタル活動の監視から得られる推定値と一致しているかどうかを調査しています。

JPMorganは声明で次のように述べています：「スマートフォンの週次スクリーンタイムの概要と同様に、このツールは監視ではなく意識向上を目的としています。透明性やウェルビーイングを支援し、労働負荷についてのオープンな対話を促進するために設計されています。」

ジュニアバンカーが耐える過重労働は長らく業界内で懸念されてきました。JPMorganは若手スタッフに対して週80時間の勤務制限を設け、週末の勤務を制限しています。

しかし、最初に報じたフィナンシャル・タイムズによると、一部の若手スタッフは競争の激しい環境で先を越そうと、勤務時間を過少申告しているということです。