韓国：李大統領、労働市場の柔軟性導入における労働者の受け入れ可能性を重視

（MENAFN- IANS）ソウル、3月19日（IANS）韓国の李在明大統領は木曜日、労働市場の柔軟性を採用する際には労働者の受け入れ可能性を重視すべきだと述べ、企業が職場政策を調整する際に労働者が一方的に犠牲を強いられることに反対を表明した。

李氏は、労働団体や政府関係者とともに、三者会議である経済・社会・労働評議会の討論セッション中にこの発言をした。

「私たちは、企業が求める雇用の柔軟性を労働者が受け入れられる条件を作る必要があります。それは強制できるものではなく、不公平になるからです」と、青瓦台でのセッション中に述べた。

彼は、変化する雇用市場の中で労働者を支援するために社会的セーフティネットを強化する重要性を強調し、労働柔軟性の向上から恩恵を受ける企業に対して、より大きな負担を負うよう求めた。

「労働者に一方的な犠牲を求めるやり方は正しくありません。誰もが受け入れられる合理的な環境を作る必要があります」と述べ、「十分な社会的セーフティネットを構築することは、労働者が不安を感じないために不可欠です」と付け加えた。

李氏は、労働柔軟性を確保しつつ社会的セーフティネットを強化することで、雇用の好循環を生み出すことが望ましいとし、労働と経営の信頼を再構築し妥協点に達するための対話の重要性を強調した。

「労働側が労働柔軟性に関して譲歩し、それを補うために社会的セーフティネットを強化し、その費用を恩恵を受ける企業が負担するのが望ましい」と述べた。

「一方だけが一方的に損失を負うのではなく、社会的妥協を通じてバランスの取れたポイントを見つける必要があります」とも語った。

また、労働コスト削減を求める経営側と雇用の安定を懸念する労働者との間の意見の隔たりを縮めるために、社会的対話を促進する役割を評議会に求めたと、聯合ニュースは報じている。

「労働と経営の信頼を回復するために多くのエネルギーを注ぐ必要があります」と李氏は述べ、「最初の一歩は、彼らが座って真剣な話し合いをすることです」と語った。

討論セッションの前に、評議会は社会の格差是正と持続可能な成長の実現に向けた共同宣言を採択した。