Chengfei Integration Releases 2026 New Version of Articles of Association with Registered Capital of 359 Million Yuan, Clarifying Special Clauses for Military Industry Business

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3月13日、四川成飛集成科技股份有限公司(以下「成飛集成」)は、2026年版の会社定款を発表し、企業統治構造、事業範囲、株主の権利、取締役会の権限などについて詳細に規定しました。新しい定款によると、会社の登録資本金は358,729,343元であり、事業範囲は自動車工芸装備、航空部品などの主要事業を含み、軍工事業に関しては複数の特別条項が設けられています。

会社の基本情報と株式構成

成飛集成は2000年12月6日に設立され、2007年12月3日に深圳証券取引所に上場しました。複数回の非公開株式発行を経て、現在の総株式数は358,729,343株で、すべて普通株です。発起人は成都飛機工業(グループ)有限責任公司、成都凯天電子股份有限公司(旧成都航空計器有限責任公司)、吉利グループ有限公司、南京航空航天大学、西北工業大学です。

発起人 出資方式 出資額(万株) 株式の性質
成都飛機工業(グループ)有限責任公司 営業純資産9,191.58万元 7,353 国有法人株
成都凯天電子股份有限公司 現金310万元 248 国有法人株
吉利グループ有限公司 現金300万元 240 法人株
南京航空航天大学 現金200万元 160 国有法人株
西北工業大学 現金50万元 40 国有法人株

事業範囲と経営目的

会社の使命は「航空報国、製造の伝統を守る」であり、事業範囲は金型製造、非鉄金属圧延加工、自動車部品および付属品の製造などの一般項目と、民間航空機部品の設計・製造、検査・検測サービスなどの許可事業を含みます。定款では特に、「国家の科研生産任務を優先的に完了し」、国家秘密を厳守し、社会的責任を果たすことを強調しています。

企業統治構造

株主と株主総会

定款は株主の権利と義務を明確にし、配当を受ける権利、株主総会での議決権行使、会社資料の閲覧などを規定しています。株主総会は会社の権力機関として、年度の財務予算、利益配分案、登録資本の増減、債券発行、合併・分割などの重要事項を審議・承認します。

特別決議事項については、出席した株主の議決権の3分の2以上の賛成を必要とし、内容は会社の登録資本の増減、合併・分割・解散、定款の変更、1年以内に重要資産の購入または売却が直近期の監査済み総資産の30%以上に達する場合などです。

取締役会と上級管理職

取締役会は9名の取締役で構成され、そのうち独立取締役は3名です。外部取締役の人数は原則として取締役会全体の過半数を超えます。取締役会には監査委員会、戦略委員会、指名・報酬評価委員会、リスク管理委員会などの専門委員会が設置されています。監査委員会は《会社法》に規定された監査役会の職務を行い、会社の上級管理職を務めていない3名の取締役で構成され、そのうち独立取締役2名です。

上級管理職には総経理、副総経理、取締役会秘書、総会計士、総法律顧問が含まれ、任期制と契約管理を全面的に実施します。総経理は会社の生産経営管理を担当し、取締役会の決議を実行します。

党委の役割

定款の特別章では党委の職責を規定し、「方向性の指示、大局の管理、実行の促進」というリーダーシップを発揮することを明示しています。重要な経営管理事項は、党委による事前の研究討議を経て、取締役会または経営層が決定します。党委は一般に7人で構成され、党委書記と董事長は通常1人が兼任し、党員の総経理は副書記を務めます(職業経営者は除く)。

軍工事業に関する特別条項

軍工事業に関わる上場企業として、定款には「特別条項」章を設け、軍工事項について専用の規定を行っています。

  1. 中国航空工業集団有限公司は会社の実質的支配者として、持株比率は変わらず支配株式を維持します。
  2. 会社は国家の軍用品の受注を受け、規定通りに軍用品の科研生産任務を完了します。
  3. 機密保持制度と軍用品情報開示審査制度を確立し、国家秘密の安全を確保します。
  4. 重要な軍工設備の管理を厳格に行い、安全性、完全性、有効な使用を保証します。
  5. 会社の支配株主の変動、会長や総経理の交代、海外の独立取締役の選任や外国人の雇用などの事由については、国防科学技術工業部門の承認または備付手続きを行う必要があります。

利益配分方針

会社は積極的、継続的、安定的な利益配分方針を実施し、投資者への合理的な投資リターンを重視します。現金配当の条件を満たす場合、毎年の配当金は当年度の可分配利益の少なくとも10%以上とし、かつ当年度の連結財務諸表末の現金及び現金同等物残高の50%を超えない範囲とします。

会社の発展段階と資金需要に応じて、差別化された現金配当政策を採用します。成熟期で大きな資金支出がない場合、現金配当比率は80%以上とし、成熟期で大きな資金支出がある場合は40%以上、成長期で大きな資金支出がある場合は20%以上とします。

株式の譲渡と自己株式の取得

株式は法令に従って譲渡可能であり、取締役や上級管理職は保有株式とその変動状況を会社に申告し、在職期間中に譲渡できる株式は保有株式総数の25%を超えないものとします。自己株式の取得は《会社法》の規定に適合し、株主総会または取締役会の決議を経る必要があります。従業員持株計画や株式報酬制度に基づく取得株式については、総保有割合は発行済株式総数の10%を超えず、3年以内に譲渡または抹消しなければなりません。

今回の定款改訂は、法人治理構造の改善と会社運営の規範化を目的とした重要な措置であり、今後も持続的かつ健全な発展を支える制度的保障となるでしょう。

公告原文をクリックしてご覧ください>>

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