Investing.com -- Business Insiderによると、消息筋の情報によれば、ゴールドマン・サックス(NYSE:GS)は来月から人員削減を開始する予定であり、これは同社のリストラ方法の変化を示しています。複数の関係者によると、このウォール街の銀行は、従来の一度に大規模なリストラを行うのではなく、4月から複数回の小規模なリストラを実施する計画です。裁員は夏まで続く見込みです。ゴールドマン・サックスは伝統的に春と秋に人員整理を行い、通常は「戦略資源評価」(Strategic Resource Assessment、略称SRA)と呼ばれるプロセスを通じて、全世界の従業員の中で最もパフォーマンスの低い5%を一度に削減し、数千のポジションを対象としています。関係者によると、今年はこの春のSRAをスキップし、ローリング方式の裁員に切り替えるとのことです。ある情報筋は、この変更は各部門の責任者が裁員のタイミングをよりコントロールできるようにするためであり、数ヶ月後の全社的な見直しを待つ必要がなくなると述べています。関係者は、裁員は投資銀行から資産・富裕層管理部門まで全ての事業ラインに影響を与えると予測しています。ただし、規模は昨年3月の裁員目標の従業員総数の5%に比べて大幅に小さくなる見込みで、最大で2,300のポジションが削減される可能性があります。_この記事は人工知能の支援を受けて翻訳されました。詳細については、利用規約をご覧ください。_
Goldman Sachsは4月にレイオフを開始する予定です
Investing.com – Business Insiderによると、消息筋の情報によれば、ゴールドマン・サックス(NYSE:GS)は来月から人員削減を開始する予定であり、これは同社のリストラ方法の変化を示しています。
複数の関係者によると、このウォール街の銀行は、従来の一度に大規模なリストラを行うのではなく、4月から複数回の小規模なリストラを実施する計画です。裁員は夏まで続く見込みです。
ゴールドマン・サックスは伝統的に春と秋に人員整理を行い、通常は「戦略資源評価」(Strategic Resource Assessment、略称SRA)と呼ばれるプロセスを通じて、全世界の従業員の中で最もパフォーマンスの低い5%を一度に削減し、数千のポジションを対象としています。
関係者によると、今年はこの春のSRAをスキップし、ローリング方式の裁員に切り替えるとのことです。ある情報筋は、この変更は各部門の責任者が裁員のタイミングをよりコントロールできるようにするためであり、数ヶ月後の全社的な見直しを待つ必要がなくなると述べています。
関係者は、裁員は投資銀行から資産・富裕層管理部門まで全ての事業ラインに影響を与えると予測しています。ただし、規模は昨年3月の裁員目標の従業員総数の5%に比べて大幅に小さくなる見込みで、最大で2,300のポジションが削減される可能性があります。
この記事は人工知能の支援を受けて翻訳されました。詳細については、利用規約をご覧ください。