調査ではプロフェッショナルの給与期待は低いが期待値は高い―中国 | サウスチャイナ・モーニング・ポスト

中国の専門家のうち約2割は、昨年多くが昇給を逃した中、今年は昇給なしと予想しており、これらの数字はアジア平均を上回っています。これは、すでに不満を抱える労働力の間でさらなる悲観的な傾向を示しています。

ロンドンを拠点とする人材紹介会社Haysの調査によると、中国の専門家の44％が2026年に昇給なしと予想しており、これはアジア全体で最も高い割合です。6％は給与カットを見込んでおり、これは地域全体より1ポイント高い数字です。

同じく44％の中国の専門家が、自身の現在の給与に「不満」を感じていると回答しており、この数字はアジア全体の平均と一致しています。

Haysは、水曜日の声明で、中国の専門家の51％が昨年昇給を受けていなかったと述べており、これはアジア全体の36％と比較して高い割合です。また、10人に1人が給与カットを経験しており、これも地域内で最も高い数字です。

この調査結果は、大学卒業者の過剰供給、財政難、消費者需要の低迷といった中国の労働市場の広範な圧力を反映しており、過去数年間、多くの雇用主が給与を比較的低く抑える傾向が続いていることを示しています。