あなたのポートフォリオはより多くの収入を生み出す必要がありますか？もしそうなら、良いニュースがあります：現在、多くの素晴らしい配当株が割引価格で取引されています。実際、**S&P 500**の「永遠に」配当を続けるメンバーの一つは、昨年中旬からわずか36％下落しています。その株は**オートマチック・データ・プロセッシング（ADP）**（0.69％）です。この配当株について詳しく見て、その長期保有に適した優良銘柄である理由を解説します。画像出典：Getty Images。市場はADPの脆弱性を過大評価している---------------------------------------あなたは気付かないかもしれませんが、この会社はよりよく知られています。国内最大級の給与計算処理会社の一つであるADPとして知られています。実に75年の歴史があり、アメリカの労働者の6人に1人がAutomatic Data Processingから給与を受け取っています。しかし、なぜ株価が1年未満で3分の1以上も下落しているのでしょうか？それは、いくつかの要因の組み合わせによるものです：雇用市場の弱化、収益成長見通しの失望、そしてアナリストによる格下げの一部です。しかし主に、今多くの業界で見られるように、投資家は人工知能（AI）が最終的にAutomatic Data Processingのサービスの必要性をなくすのではないかと懸念しています。そして、ある程度はそれも事実かもしれません。しかし、この推測がADPの株に与えたダメージは、いくつかの理由で実際以上に大きくなっています。第一に、AIは給与処理業務を破壊する可能性がありますが、ADPは単なる給与処理会社ではありません。福利厚生管理、従業員採用、コンプライアンスと記録管理、給与税、さらには勤怠管理など、多くの人事関連機能を持ち、100万人以上の顧客に定期的に利用されています。これらの業務は理論的にはAIに委任できるものです。しかし、これらの機能は、AIプラットフォームが最終的に誤りを犯す可能性がほとんどなく、修正が非常に難しい場合もあります（特に、なぜAIが間違ったのかが明らかでない場合はなおさらです）。簡単に言えば、従業員も雇用者も、給与に関して防止可能なミスを犯すリスクを避けたいのです。第二の理由として、人工知能技術がこの会社のビジネスに脅威をもたらすという懸念は過剰です。ADPはAIを凌駕しようとしているわけではなく、むしろそれを受け入れています。自社の目的に合った方法でAIを活用し、雇用者に組織の運営状況についての洞察を提供したり、従業員の仕事に関する質問に自動チャットで答えたり、将来の人員ニーズを予測したりしています。拡大NASDAQ: ADP-----------オートマチック・データ・プロセッシング本日の変動(-0.69%) $-1.45現在の価格$208.28### 主要データポイント時価総額$84B本日の範囲$207.36 - $211.0652週範囲$203.26 - $329.93出来高751平均出来高3.2M総利益率50.43%配当利回り3.11%この価格で、ADP株はリスクよりもリターンの方がはるかに大きい---------------------------------------------------これらは、ADPやその株主が人事技術ツールの新たな競争相手の出現を単純に無視すべきだということを示すものではありません。確かに、その脅威は現実です。しかし、その脅威が、過去数ヶ月でこの銘柄が失った地歩の正当化にはなりません。収益を求める投資家は、この不当な弱さを利用することができます。この株の大きな下落により、今後の配当利回りは平均を上回る3.2％を超え、これは毎年増配を続けている配当王の一つです。実際、この会社は50年以上連続で配当を増やしており、その実績は非常に素晴らしいものです。この堅実な財務基盤により、この素晴らしい連続記録は今後も途切れることはなさそうです。
1 素晴らしいS&P 500配当株が36%下落、買い続ける価値のある銘柄
あなたのポートフォリオはより多くの収入を生み出す必要がありますか？もしそうなら、良いニュースがあります：現在、多くの素晴らしい配当株が割引価格で取引されています。
実際、S&P 500の「永遠に」配当を続けるメンバーの一つは、昨年中旬からわずか36％下落しています。その株はオートマチック・データ・プロセッシング（ADP）（0.69％）です。
この配当株について詳しく見て、その長期保有に適した優良銘柄である理由を解説します。
画像出典：Getty Images。
市場はADPの脆弱性を過大評価している
あなたは気付かないかもしれませんが、この会社はよりよく知られています。国内最大級の給与計算処理会社の一つであるADPとして知られています。実に75年の歴史があり、アメリカの労働者の6人に1人がAutomatic Data Processingから給与を受け取っています。
しかし、なぜ株価が1年未満で3分の1以上も下落しているのでしょうか？それは、いくつかの要因の組み合わせによるものです：雇用市場の弱化、収益成長見通しの失望、そしてアナリストによる格下げの一部です。
しかし主に、今多くの業界で見られるように、投資家は人工知能（AI）が最終的にAutomatic Data Processingのサービスの必要性をなくすのではないかと懸念しています。そして、ある程度はそれも事実かもしれません。
しかし、この推測がADPの株に与えたダメージは、いくつかの理由で実際以上に大きくなっています。
第一に、AIは給与処理業務を破壊する可能性がありますが、ADPは単なる給与処理会社ではありません。福利厚生管理、従業員採用、コンプライアンスと記録管理、給与税、さらには勤怠管理など、多くの人事関連機能を持ち、100万人以上の顧客に定期的に利用されています。
これらの業務は理論的にはAIに委任できるものです。しかし、これらの機能は、AIプラットフォームが最終的に誤りを犯す可能性がほとんどなく、修正が非常に難しい場合もあります（特に、なぜAIが間違ったのかが明らかでない場合はなおさらです）。
簡単に言えば、従業員も雇用者も、給与に関して防止可能なミスを犯すリスクを避けたいのです。
第二の理由として、人工知能技術がこの会社のビジネスに脅威をもたらすという懸念は過剰です。ADPはAIを凌駕しようとしているわけではなく、むしろそれを受け入れています。自社の目的に合った方法でAIを活用し、雇用者に組織の運営状況についての洞察を提供したり、従業員の仕事に関する質問に自動チャットで答えたり、将来の人員ニーズを予測したりしています。
拡大
NASDAQ: ADP
オートマチック・データ・プロセッシング
本日の変動
(-0.69%) $-1.45
現在の価格
$208.28
主要データポイント
時価総額
$84B
本日の範囲
$207.36 - $211.06
52週範囲
$203.26 - $329.93
出来高
751
平均出来高
3.2M
総利益率
50.43%
配当利回り
3.11%
この価格で、ADP株はリスクよりもリターンの方がはるかに大きい
これらは、ADPやその株主が人事技術ツールの新たな競争相手の出現を単純に無視すべきだということを示すものではありません。確かに、その脅威は現実です。
しかし、その脅威が、過去数ヶ月でこの銘柄が失った地歩の正当化にはなりません。
収益を求める投資家は、この不当な弱さを利用することができます。この株の大きな下落により、今後の配当利回りは平均を上回る3.2％を超え、これは毎年増配を続けている配当王の一つです。実際、この会社は50年以上連続で配当を増やしており、その実績は非常に素晴らしいものです。この堅実な財務基盤により、この素晴らしい連続記録は今後も途切れることはなさそうです。