MENAFN ** 第三回の公開により、急速に拡大する農食事業全体にわたりESG原則の浸透が引き続き進展** ** アラブ首長国連邦ドバイ、2026年3月12日：** Invictus Investment Company PLC（ADX：INVICTUS）は、ミドルイーストおよびアフリカの農食商品を専門とするリーディングホールディングカンパニーであり、本日、2025年12月31日に終了した12か月間の第三回環境・社会・ガバナンス（ESG）レポートを発表しました。グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）のサステナビリティ報告基準、ADXのESG開示ガイダンス、国連の持続可能な開発目標に沿って作成されたこのレポートは、責任ある成長を促進し、事業全体に持続可能性を浸透させるための継続的な取り組みを反映しています。これには、新たに買収した企業も含まれます。同社の進展は、環境管理、社会的エンパワーメント、倫理的ガバナンスとパートナーシップの3つの主要な焦点分野にわたって示されています。Invictus Investmentは、規模と複雑性の両面で引き続き成長しており、2025年12月31日時点で65か国で事業を展開し、従業員数は1,000人を超えています。このレポートは、同社のESGの取り組みにおける新たなマイルストーンを示すものです。主なハイライトには、事業全体の環境モニタリングと報告の強化、従業員の育成と福祉への大規模な投資、取締役会や上級管理層によるガバナンス体制の強化が含まれます。Invictus InvestmentのCEO、アミール・ダウド・アブデルラティフは、次のようにコメントしています。「このレポートは、私たちのESGの取り組みの現状を示しています。急速に成長している企業ですが、責任ある実践に対する明確なコミットメントとともに進んでいます。2025年には、事業全体の環境基準を確立し、従業員の育成と福祉に引き続き投資し、ガバナンスと倫理的行動において堅実な実績を維持しました。今後も規模を拡大しながら、これらの原則はより深く企業文化に浸透していくでしょう。私たちの目標は、運営地域の食料安全保障に貢献しつつ、最高水準の環境管理と企業ガバナンスを維持した、完全統合型の農食企業を築くことです。」 ** レポートに記載された主な進展分野は以下の通りです：** ** 環境管理の推進**2025年、Invictus Investmentは環境管理へのアプローチを強化し、環境影響の可視化を改善し、責任ある資源管理の実践を事業全体に浸透させることに注力しました。主要子会社であるInvictus Trading、Graderco、Merec Industriesのエネルギー消費と排出量の計算を完了し、統合された基準値を確立して、監督の向上と情報に基づく意思決定を支援しています。これらの取り組みにより、エネルギー消費の多い分野を特定し、効率化を促進していきます。同時に、Invictus Investmentは水資源の消費と廃棄物の管理も継続して監視し、追跡と報告の方法を改善して運用効率とデータの一貫性を向上させました。Scope 3排出量の予備的な評価も実施し、今後の目標設定の基礎としています。 ** 社会的エンパワーメントの促進**2025年、同社は社会的エンパワーメントにおいて顕著な進展を遂げました。全体の学習と参加時間は9,480時間に達し、IFRS、Power BI、アラビア語スキルなどの体系的な研修プログラムによって推進されました。女性の比率も引き続き増加し、2025年のInvictus Investment UAEの従業員に占める女性の割合は36.1％となり、2024年の28.6％から7.5ポイント上昇しました。2026年にはさらに10ポイントの増加を目標としています。また、インクルーシブな職場慣行、違反行為に対するゼロトレランス政策、機密報告チャネル、リーダーシップの責任を強化した改訂版の行動規範も導入されました。Invictus Investmentは、従業員のエンゲージメントと福祉への投資を継続し、身体的・精神的・経済的・社会的支援を包括的に提供するInvictus Caresフレームワークを通じて、従業員の支援を強化しています。また、職場の検査、事故報告メカニズム、継続的な従業員研修の改善により、職場の健康と安全の実践も強化しています。 ** 倫理的ガバナンスとパートナーシップの強化**2025年、Invictus Investmentは堅固なコーポレートガバナンス体制の構築を継続しました。3年連続で、倫理的な苦情、顧客のプライバシー侵害、反競争的行為の事例はありませんでした。パートナーシップに関しても、サプライチェーン全体にわたり厳格な倫理基準を適用し、責任ある調達と透明性を促進するためのデューデリジェンスやサプライヤーのオンボーディングフレームワークを継続しています。これらの取り組みには、550社以上のサプライヤーが含まれます。さらに、サイバーセキュリティの監督も取締役会レベルのガバナンスを通じて強化され、新たなポリシーや啓発トレーニングプログラムが全社的に展開されています。Invictus Investmentはまた、2026年に導入予定の統合されたESG＆インパクトポリシーと手順の策定も進めており、これによりESGとインパクトに関わる事項の管理に関する全体的な枠組みを確立します。今後も、Invictus Investmentは2025年のESGレポートに示された進展を土台に、責任ある実践をさらに浸透させながら、持続的な成長を目指していきます。(- ドバイPRネットワーク)| 発信者：** DubaiPRNetwork編集チーム** | 閲覧数：**463回** | PRカテゴリー：**ビジネス＆経済** | 公開日：**2026年3月13日、金曜日、午前9:03（UAE現地時間、GMT+4）** || \\| 次の話題：** talabatは株式買い戻しプログラムを提案し、役員任命を義務付ける...** \\| \\| \\| --- \\| --- \\| || \\| ビジネス＆経済のその他情報 \\| \\| --- \\| || | |
Invictus Investment、2025年のESGレポートを発表
MENAFN
** 第三回の公開により、急速に拡大する農食事業全体にわたりESG原則の浸透が引き続き進展**
** アラブ首長国連邦ドバイ、2026年3月12日：** Invictus Investment Company PLC（ADX：INVICTUS）は、ミドルイーストおよびアフリカの農食商品を専門とするリーディングホールディングカンパニーであり、本日、2025年12月31日に終了した12か月間の第三回環境・社会・ガバナンス（ESG）レポートを発表しました。グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）のサステナビリティ報告基準、ADXのESG開示ガイダンス、国連の持続可能な開発目標に沿って作成されたこのレポートは、責任ある成長を促進し、事業全体に持続可能性を浸透させるための継続的な取り組みを反映しています。これには、新たに買収した企業も含まれます。同社の進展は、環境管理、社会的エンパワーメント、倫理的ガバナンスとパートナーシップの3つの主要な焦点分野にわたって示されています。
Invictus Investmentは、規模と複雑性の両面で引き続き成長しており、2025年12月31日時点で65か国で事業を展開し、従業員数は1,000人を超えています。このレポートは、同社のESGの取り組みにおける新たなマイルストーンを示すものです。主なハイライトには、事業全体の環境モニタリングと報告の強化、従業員の育成と福祉への大規模な投資、取締役会や上級管理層によるガバナンス体制の強化が含まれます。
Invictus InvestmentのCEO、アミール・ダウド・アブデルラティフは、次のようにコメントしています。「このレポートは、私たちのESGの取り組みの現状を示しています。急速に成長している企業ですが、責任ある実践に対する明確なコミットメントとともに進んでいます。2025年には、事業全体の環境基準を確立し、従業員の育成と福祉に引き続き投資し、ガバナンスと倫理的行動において堅実な実績を維持しました。今後も規模を拡大しながら、これらの原則はより深く企業文化に浸透していくでしょう。私たちの目標は、運営地域の食料安全保障に貢献しつつ、最高水準の環境管理と企業ガバナンスを維持した、完全統合型の農食企業を築くことです。」
** レポートに記載された主な進展分野は以下の通りです：**
** 環境管理の推進**
2025年、Invictus Investmentは環境管理へのアプローチを強化し、環境影響の可視化を改善し、責任ある資源管理の実践を事業全体に浸透させることに注力しました。主要子会社であるInvictus Trading、Graderco、Merec Industriesのエネルギー消費と排出量の計算を完了し、統合された基準値を確立して、監督の向上と情報に基づく意思決定を支援しています。これらの取り組みにより、エネルギー消費の多い分野を特定し、効率化を促進していきます。
同時に、Invictus Investmentは水資源の消費と廃棄物の管理も継続して監視し、追跡と報告の方法を改善して運用効率とデータの一貫性を向上させました。Scope 3排出量の予備的な評価も実施し、今後の目標設定の基礎としています。
** 社会的エンパワーメントの促進**
2025年、同社は社会的エンパワーメントにおいて顕著な進展を遂げました。全体の学習と参加時間は9,480時間に達し、IFRS、Power BI、アラビア語スキルなどの体系的な研修プログラムによって推進されました。女性の比率も引き続き増加し、2025年のInvictus Investment UAEの従業員に占める女性の割合は36.1％となり、2024年の28.6％から7.5ポイント上昇しました。2026年にはさらに10ポイントの増加を目標としています。また、インクルーシブな職場慣行、違反行為に対するゼロトレランス政策、機密報告チャネル、リーダーシップの責任を強化した改訂版の行動規範も導入されました。
Invictus Investmentは、従業員のエンゲージメントと福祉への投資を継続し、身体的・精神的・経済的・社会的支援を包括的に提供するInvictus Caresフレームワークを通じて、従業員の支援を強化しています。また、職場の検査、事故報告メカニズム、継続的な従業員研修の改善により、職場の健康と安全の実践も強化しています。
** 倫理的ガバナンスとパートナーシップの強化**
2025年、Invictus Investmentは堅固なコーポレートガバナンス体制の構築を継続しました。3年連続で、倫理的な苦情、顧客のプライバシー侵害、反競争的行為の事例はありませんでした。パートナーシップに関しても、サプライチェーン全体にわたり厳格な倫理基準を適用し、責任ある調達と透明性を促進するためのデューデリジェンスやサプライヤーのオンボーディングフレームワークを継続しています。これらの取り組みには、550社以上のサプライヤーが含まれます。
さらに、サイバーセキュリティの監督も取締役会レベルのガバナンスを通じて強化され、新たなポリシーや啓発トレーニングプログラムが全社的に展開されています。Invictus Investmentはまた、2026年に導入予定の統合されたESG＆インパクトポリシーと手順の策定も進めており、これによりESGとインパクトに関わる事項の管理に関する全体的な枠組みを確立します。
今後も、Invictus Investmentは2025年のESGレポートに示された進展を土台に、責任ある実践をさらに浸透させながら、持続的な成長を目指していきます。
(- ドバイPRネットワーク) | 発信者：** DubaiPRNetwork編集チーム** | 閲覧数：463回 | PRカテゴリー：ビジネス＆経済 | 公開日：2026年3月13日、金曜日、午前9:03（UAE現地時間、GMT+4） | | \| 次の話題：** talabatは株式買い戻しプログラムを提案し、役員任命を義務付ける…** \| \| \| — \| — \| | | \| ビジネス＆経済のその他情報 \| \| — \| | | | |