智通财经APPによると、リヨン証券はリサーチレポートを発表し、BOSS直聘の今年の収益は前年比13％増加すると予測している。研究開発投資の増加やワールドカップのスポンサーシップがあっても、営業利益率の拡大が見込まれる。最新のPER（株価収益率）に基づき、同証券は評価方法を変更し、キャッシュフロー割引率から調整後PERに切り替え、来年の調整後PERを14倍と予測している。これにより、BOSS直聘（BZ.US）の米国株の目標株価を24.5ドルから20ドルに引き下げ、「市場平均を上回る」格付けを維持している。BOSS直聘-W（02076）の前四半期の収入、利益、現金収受はすべて予想を上回った。今年の第1四半期のガイダンスは明らかに予想を下回っているように見えるが、これは今年の旧正月の時期が遅かったことによると考えられる。同証券は、BOSS直聘の株価が以前大幅に調整されたことについて、米国の「AI被害者」ストーリーと一致すると指摘しているが、市場は中国の雇用構造の違いや中期的な収益成長の機会を見落としていると考えている。
リヨン：BOSS直聘の格付けをダウングレード、目標株価は20ドルに設定。四半期決算は予想を上回るも、農暦新年が遅いため第1四半期の見通しは弱い。
智通财经APPによると、リヨン証券はリサーチレポートを発表し、BOSS直聘の今年の収益は前年比13％増加すると予測している。研究開発投資の増加やワールドカップのスポンサーシップがあっても、営業利益率の拡大が見込まれる。最新のPER（株価収益率）に基づき、同証券は評価方法を変更し、キャッシュフロー割引率から調整後PERに切り替え、来年の調整後PERを14倍と予測している。これにより、BOSS直聘（BZ.US）の米国株の目標株価を24.5ドルから20ドルに引き下げ、「市場平均を上回る」格付けを維持している。
BOSS直聘-W（02076）の前四半期の収入、利益、現金収受はすべて予想を上回った。今年の第1四半期のガイダンスは明らかに予想を下回っているように見えるが、これは今年の旧正月の時期が遅かったことによると考えられる。同証券は、BOSS直聘の株価が以前大幅に調整されたことについて、米国の「AI被害者」ストーリーと一致すると指摘しているが、市場は中国の雇用構造の違いや中期的な収益成長の機会を見落としていると考えている。