Meta、AIインフラコストの高騰が続く中、全社で20％の大規模な人員削減を検討：報告

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メタは、人工知能のコスト増加を相殺するために少なくとも20％の従業員に影響を与える可能性のあるレイオフを検討していると報じられている。

この削減は、人工知能インフラのコストを補うとともに、AI支援労働者による効率向上に備えるためのものであり、関係者3人がロイターに語った。

同メディアは、レイオフのタイミングや規模はまだ確定していないと付け加えた。

コメントを求められたメタのスポークスパーソンは、FOXビジネスに対して「これは理論的なアプローチに関する推測報告です」と述べた。

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メタCEOのマーク・ザッカーバーグが2026年2月18日にロサンゼルスの米国裁判所に到着（ジル・コネリー/Getty Images / Getty Images）

ロイターによると、メタの上層部は最近、他の幹部に対して計画中のレイオフについて共有したという。

もし同社が従業員の20％を削減すれば、その規模は2022年および2023年初頭以来最大の再編となると報じられている。

ロイターは、メタは2022年11月に1万1,000人を解雇し、その時点での従業員の約13％にあたると伝えた。

その数ヶ月後、さらに1万人の削減を行った。

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メタは、人工知能インフラへの大規模投資に伴い、最大20％の従業員に影響を与える可能性のあるレイオフを検討していると報じられている。（デビッド・ポール・モリス／ブルームバーグ via Getty Images / Getty Images）

メタは2022年12月31日時点で約7万9,000人を雇用していたと最新の申告書で明らかにしている。

他の大手企業、例えばアマゾンも最近、AI開発に関連した大規模なレイオフを発表している。

1月にはアマゾンは約1万6,000人を削減し、その後もさらなる削減の可能性を示唆していた。

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メタは、人工知能インフラへの投資を強化する中で、大規模な人員削減を検討している。（ゲッティイメージズ / Getty Images）

同社は以前、10月に約1万4,000人のホワイトカラーの削減を発表し、企業の削減規模は約3万人に達した。

この削減は、ホワイトカラー労働者の約10％にあたるもので、アマゾンは効率向上と文化的変化を理由に挙げている。

フォックスビジネスのブラッドフォード・ベッツがこの報告に寄稿。