ナイロビ、ケニア（AP） — それは、郡の知事と閣僚たちが同僚の月経痛について何気なく昼食中に話したことから始まりました。その議論は、ケニアで初めての女性従業員の月経休暇の権利へとつながりました。新しい方針は2025年12月に施行されました。首都ナイロビの郡政府の職員に対し、月に2日間の休暇を認め、月経による痛みや不快感に対処できるようにし、生産性と福祉の向上を目指しています。ジョンソン・サカジャ知事は、APに対し、「ケニアの国家政府もこの取り組みの進行状況に関心を示しており、他の郡の知事たちも関心を持っている」と述べました。「あなたの最大の資産はスタッフです」とサカジャは言い、新しい慣行を推進し、1万8000人の職員の半数以上が女性である政府を監督しています。「まずは自分のスタッフを尊重し、尊厳を持たせることから始まるのです。」女性のリーダーシップ----------------------公の場での反対はほとんどありません。批評家たちは、この政策が雇用主に対し、より多くの女性を雇うことを躊躇させる可能性があると指摘していますが、サカジャは異なる見解を示し、女性は支援を受ければ男性よりも良いパフォーマンスを発揮すると信じています。現在、ナイロビ郡政府のビジネスと健康のポートフォリオは女性が率いています。「多くの労働政策は、何年も前に男性によって書かれたものです」と知事は述べました。「女性の権利は生産性に反するものではありません。それは生産性を生み出す投入物です。実際には、あなたの労働力への投資なのです。」彼は、役割ごとに複数の人がいるため、財政的な影響はないと述べました。「部署の3、4人が1日や2日いなくても、大きな問題にはなりません」と語りました。日本が最初------------日本は1947年に月経休暇制度を導入しました。最新は2023年のスペインです。他にはインドネシアや韓国があります。アフリカでは、ザンビアだけが全国的な月経休暇制度を持っています。女性労働者は、医療提供者の診断書なしで月に1日休暇を取ることができます。支援者たちは、このような政策は月経を正当な職場の健康問題として認識していると述べています。「特に公共サービス管理に従事するスタッフからのフィードバックは非常に新鮮で、帰ってきたときにはさらに良い仕事ができるようになったと感じています」とナイロビ郡の人事マネージャー、ジャネット・オピアタは言います。少なくとも彼女の部署の12人の女性が、2月にこの休暇を利用しましたとオピアタは述べました。この制度は、「質問も書類も不要」の形態で、労働法に定められた通常の病気休暇や有給休暇とともに有給休暇を提供します。ナイロビは、閣議決定と人事部の内部メモを用いてこの制度を実施しています。偏見は依然として障壁----------------------郡の収入担当官で25歳のマリオン・カプヤは、この制度がすでに違いを生んでいると述べました。「痛みや不快感を抱えながら働くと、ミスや生産性の低下につながることがあります」と彼女は言います。「休憩を取り、痛みから解放されると、パフォーマンスは格段に向上します。」彼女はまた、多くの職場で偏見が依然として大きな障壁であると付け加えました。「『すみません、先生、私は月経中で体調が良くありません』と言うまでに、非常に難しいのです」と彼女は言います。ナイロビ郡知事は、制度があっても、マネージャーに対して休暇が月経休暇のためだと伝えるのは恥ずかしいと感じる人もいるとのフィードバックを受け取ったと述べました。ナイロビの民間企業勤務のクリスティン・アキニイは、「2日間は素晴らしいスタートだが、4日に増やすべきだ」と述べました。ただし、彼女は懸念も表明しました。「人々は、これらの病気休暇がない男性をより多く雇いたいと思うでしょう」と彼女は言います。嘔吐や激しい頭痛------------------ナイロビ在住の婦人科医、ユニス・チェセレムは、彼女の診療所で見る女性の50％に激しい月経痛が一般的だと述べました。ケニアには月経痛に関する全国的なデータはありません。「女性が激しい月経痛を感じると、実質的に機能しなくなります。嘔吐したり、激しい頭痛に襲われたり、すべてを吐き出したり、下痢をしたり、非常にひどい腹痛に苦しむこともあります」と彼女は言います。「一部は従来の鎮痛剤に反応しますが、多くの女性は非常に強い鎮痛剤を必要とし、やっと機能できる状態になります。」チェセレムは、ナイロビ郡の新しい月経休暇は必要な休息と、女性が自分自身のケアを行う機会を提供していると述べました。___アフリカと開発に関する詳細は：https://apnews.com/hub/africa-pulseAPは、アフリカのグローバルヘルスと開発の報道に対し、ゲイツ財団から資金援助を受けています。APはすべてのコンテンツに対して唯一の責任を負います。APの慈善団体との協働基準、支援者リスト、資金提供された報道分野については、AP.orgをご覧ください。
ケニアの首都が労働者に月経休暇を導入する実験を行っている
ナイロビ、ケニア（AP） — それは、郡の知事と閣僚たちが同僚の月経痛について何気なく昼食中に話したことから始まりました。その議論は、ケニアで初めての女性従業員の月経休暇の権利へとつながりました。
新しい方針は2025年12月に施行されました。首都ナイロビの郡政府の職員に対し、月に2日間の休暇を認め、月経による痛みや不快感に対処できるようにし、生産性と福祉の向上を目指しています。
ジョンソン・サカジャ知事は、APに対し、「ケニアの国家政府もこの取り組みの進行状況に関心を示しており、他の郡の知事たちも関心を持っている」と述べました。
「あなたの最大の資産はスタッフです」とサカジャは言い、新しい慣行を推進し、1万8000人の職員の半数以上が女性である政府を監督しています。「まずは自分のスタッフを尊重し、尊厳を持たせることから始まるのです。」
女性のリーダーシップ
公の場での反対はほとんどありません。批評家たちは、この政策が雇用主に対し、より多くの女性を雇うことを躊躇させる可能性があると指摘していますが、サカジャは異なる見解を示し、女性は支援を受ければ男性よりも良いパフォーマンスを発揮すると信じています。
現在、ナイロビ郡政府のビジネスと健康のポートフォリオは女性が率いています。
「多くの労働政策は、何年も前に男性によって書かれたものです」と知事は述べました。「女性の権利は生産性に反するものではありません。それは生産性を生み出す投入物です。実際には、あなたの労働力への投資なのです。」
彼は、役割ごとに複数の人がいるため、財政的な影響はないと述べました。
「部署の3、4人が1日や2日いなくても、大きな問題にはなりません」と語りました。
日本が最初
日本は1947年に月経休暇制度を導入しました。最新は2023年のスペインです。他にはインドネシアや韓国があります。
アフリカでは、ザンビアだけが全国的な月経休暇制度を持っています。女性労働者は、医療提供者の診断書なしで月に1日休暇を取ることができます。
支援者たちは、このような政策は月経を正当な職場の健康問題として認識していると述べています。
「特に公共サービス管理に従事するスタッフからのフィードバックは非常に新鮮で、帰ってきたときにはさらに良い仕事ができるようになったと感じています」とナイロビ郡の人事マネージャー、ジャネット・オピアタは言います。
少なくとも彼女の部署の12人の女性が、2月にこの休暇を利用しましたとオピアタは述べました。
この制度は、「質問も書類も不要」の形態で、労働法に定められた通常の病気休暇や有給休暇とともに有給休暇を提供します。ナイロビは、閣議決定と人事部の内部メモを用いてこの制度を実施しています。
偏見は依然として障壁
郡の収入担当官で25歳のマリオン・カプヤは、この制度がすでに違いを生んでいると述べました。
「痛みや不快感を抱えながら働くと、ミスや生産性の低下につながることがあります」と彼女は言います。「休憩を取り、痛みから解放されると、パフォーマンスは格段に向上します。」
彼女はまた、多くの職場で偏見が依然として大きな障壁であると付け加えました。
「『すみません、先生、私は月経中で体調が良くありません』と言うまでに、非常に難しいのです」と彼女は言います。
ナイロビ郡知事は、制度があっても、マネージャーに対して休暇が月経休暇のためだと伝えるのは恥ずかしいと感じる人もいるとのフィードバックを受け取ったと述べました。
ナイロビの民間企業勤務のクリスティン・アキニイは、「2日間は素晴らしいスタートだが、4日に増やすべきだ」と述べました。ただし、彼女は懸念も表明しました。
「人々は、これらの病気休暇がない男性をより多く雇いたいと思うでしょう」と彼女は言います。
嘔吐や激しい頭痛
ナイロビ在住の婦人科医、ユニス・チェセレムは、彼女の診療所で見る女性の50％に激しい月経痛が一般的だと述べました。ケニアには月経痛に関する全国的なデータはありません。
「女性が激しい月経痛を感じると、実質的に機能しなくなります。嘔吐したり、激しい頭痛に襲われたり、すべてを吐き出したり、下痢をしたり、非常にひどい腹痛に苦しむこともあります」と彼女は言います。「一部は従来の鎮痛剤に反応しますが、多くの女性は非常に強い鎮痛剤を必要とし、やっと機能できる状態になります。」
チェセレムは、ナイロビ郡の新しい月経休暇は必要な休息と、女性が自分自身のケアを行う機会を提供していると述べました。
アフリカと開発に関する詳細は：https://apnews.com/hub/africa-pulse
APは、アフリカのグローバルヘルスと開発の報道に対し、ゲイツ財団から資金援助を受けています。APはすべてのコンテンツに対して唯一の責任を負います。APの慈善団体との協働基準、支援者リスト、資金提供された報道分野については、AP.orgをご覧ください。