ガートナー：エージェンティックAIがサプライチェーンの役割をどのように変革しているか

ガートナーの新しい調査によると、エージェントAIはエントリーレベルのサプライチェーンの役割や人材戦略を大きく変えつつあります。多くのリーダーは、AIによるエントリーレベルのポジションや全体の労働力の削減を予想していますが、成果を上げている組織は、単に雇用を削減するのではなく、人材の再創造やAIと協働できるスキルの向上、労働力計画の最適化に注力しています。レポートは、人間とAIが効果的に協力し価値を創出できるように、役割やプロセスの再設計を強調しています。