3月の祝日について知っておくべきこと：ルール、支払い、長い週末

3月はアルゼンチンにとって重要な祝日が多く、今年は労働者と雇用者の間で休暇の取り方や給与計算について疑問が生じています。24日を中心に、法的規定、行政の決定、企業の判断が交錯し、給料や休暇計画に直接影響を与えています。

3月24日（火）：国民祝日で動かせない日

法律27.399は、3月24日を動かせない国民祝日と定めており、「真実と正義の記憶の日」を記念しています。ここでのキーワードは「動かせない」：週末を延長するために日付を変更できず、その日に厳格に従う必要があります。今年は火曜日にあたるため、平日に記念日が行われることになります。

しかし、行政は補足措置として、3月23日（月）を観光目的の非労働日と宣言しました。この措置は異なるものの、多くの労働者が前の週末と連結させて4日間の休暇（21日土曜日、22日日曜日、23日月曜日、24日火曜日）を取れるようにしています。

3月の祝日に働いた場合の支払いはどうなる？

ここで法的な違いが明確になります。動かせない国民祝日である3月24日に働いた場合、その労働は通常の2倍の賃金で支払われる必要があります。労働契約法は、日曜日の休息に関する規定を定めており、通常業務は禁止され、追加の補償が保証されています。

一方、**3月23日（月）**は別の扱いです。労働しない日として、雇用者が労働を求めるかどうかを決定します。働く場合は、通常の賃金だけが支払われ、追加の補償はありません。法律はこの日については休息の義務を課さず、雇用者の裁量に委ねています。

長い週末は誰にとって有利か？

3月の長期休暇は、主に公共部門、銀行、教育機関に恩恵があります。これらの分野は通常、完全な休暇を取り、従業員は4日間連続で休むことができます。一方、民間企業は判断が分かれ、いくつかは両日とも休みとし、他は23日（月）だけ働き、通常賃金を支払います。

最終的な範囲は各セクターや企業によって異なります。全国一律のルールはなく、各機関の指針や労働協約に従います。

重要な違い：国民祝日と非労働日

国民祝日（例：3月24日）：労働は禁止され、日曜日の休息規定が適用され、労働した場合は2倍の賃金支払い。

非労働日（例：3月23日）：雇用者の裁量で、労働を求めるかどうかを決め、働いた場合は通常賃金のみ支払われる。

2026年の祝日カレンダー

4月

• 4月2日（木）：マルビナス戦争戦没者の日（動かせない祝日）と木曜日聖週間（非労働日）
• 4月3日（金）：聖金曜日（動かせない祝日）

5月

• 5月1日（金）：労働者の日（動かせない祝日）
• 5月25日（月）：マヨ革命記念日（動かせない祝日）

6月

• 6月15日（月）：グアメス将軍の不朽の記念日（17日から移動）
• 6月20日（土）：ベルグラノ将軍の不朽の記念日（動かせない祝日）

7月

• 7月9日（木）：独立記念日（動かせない祝日）
• 7月10日（金）：観光目的の非労働日

8月

• 8月17日（月）：サン・マルティン将軍の不朽の記念日（移動祝日）

10月

• 10月12日（月）：多文化尊重の日

11月

• 11月23日（月）：国家主権の日（20日から移動祝日）

12月

• 12月7日（月）：観光目的の非労働日
• 12月8日（火）：マリアの無原罪の御宿り（動かせない祝日）
• 12月25日（金）：クリスマス（動かせない祝日）

3月の祝日は、2026年を通じて続く休暇の始まりを告げ、各労働者の勤務状況やセクターによってさまざまな休暇の機会を提供します。