最近のカリフォルニア州控訴裁判所の判決、Sorokunov v. NetApp, Inc.は、仲裁で個別の労働法請求を失った従業員が、同じ違反に基づくPAGA代表訴訟を追及できないと判断しました。裁判所は、問題の先決権（issue preclusion）が適用され、仲裁で労働法違反が存在しないとされた場合、その従業員のPAGAの資格を奪うとしました。この判決は、仲裁で労働法請求に対して成功裏に防御した場合、その請求の再審を防ぐことができることを示唆しており、また、修正条項を含む仲裁合意の執行可能性についても指針を提供しています。
仲裁中に労働法典請求権を失った従業員は、PAGA代理人訴訟を追行する適格性を有さない
最近のカリフォルニア州控訴裁判所の判決、Sorokunov v. NetApp, Inc.は、仲裁で個別の労働法請求を失った従業員が、同じ違反に基づくPAGA代表訴訟を追及できないと判断しました。裁判所は、問題の先決権（issue preclusion）が適用され、仲裁で労働法違反が存在しないとされた場合、その従業員のPAGAの資格を奪うとしました。この判決は、仲裁で労働法請求に対して成功裏に防御した場合、その請求の再審を防ぐことができることを示唆しており、また、修正条項を含む仲裁合意の執行可能性についても指針を提供しています。