9時から5時までの法律の仕事を辞めたこのAI創設者は、同じことを夢見る人たちに警告を発している:「私は今、これまで以上に一生懸命働いています」

オフィスワーカーで、自分の上司になりたいと夢見ている人は、指揮を執り、高額な給与を稼ぎ、自分のスケジュールを設定することを幻想するかもしれませんが、創業者の立場に踏み込むと、その魔法から目覚めることになります。AIを活用した法律事務所Soxtonの創業者、ローガン・ブラウンは、給与をもらっていた法律の仕事よりも今はさらに多くの時間を働いていると語ります。

おすすめ動画


「ビッグロウでは【ワークライフバランス】はなかったです。私はそこよりも多く働いています」と彼女はフォーチュンに語ります。「長くて厳しい労働時間を強いられる人々の中から出てきて、今はかつてないほど働いています。」

彼女は30歳で、法律業界でほとんどの人生を過ごしてきました。中学7年生の夏にはすでに故郷の地方検察庁でインターンシップを経験し、それ以来キャリアは停まることなく続いています。2018年にヴァンダービルト大学の卒業式で最優秀卒業生として卒業し、その後ハーバード法科大学院に進学、すぐにシリコンバレーの法律事務所クーリーLLPのアソシエイトとして採用されました。

しかし、米国を拠点とする国際法律事務所での勤務からわずか2年後、ブラウンは自分の道を歩む決意をします。昨年6月に、スタートアップ向けのAIを活用した法律サービス事業、Soxtonを設立しました。

スタッフは一部の「996」企業のように週72時間の過酷な労働を強いられているわけではありません。今は、すべての仕事がタスクベースで意義のあるものになるように集中しています。創業者として、新たな責任が山のように増えていますが、その長時間労働は十分に価値があります。

「今はもっと気にかけているし、時間にも意味があります。でも、永遠に続けられるとは思いません」とブラウンは続けます。「私たちは時間のために働いているわけではありません…本当に一生懸命働いています。バランスはありませんが、仕事自体は楽しいです。楽しんでいます。」

リスクを取り、給料を減らして創業者の人生を選んだ:『人生最高の時間を過ごしている』

安定したフルタイムの仕事を辞めて、起業の荒野に飛び込むのは勇気が要ります。多くの専門家にとって、その決断は健康保険やワークライフバランス、安定した給与を犠牲にすることを意味します。ブラウンもその成長痛を経験していますが、事業を築くことはその犠牲に見合う価値があると語ります。

「安定した給料の安全を失い、自分でやっていくのは確かに怖いです」とブラウンは言います。「お金は増えませんが、自分のやっていることに所有権を持てます…私たちはお客様の旅の一部として本当に役立つことができるのが楽しいです。その部分ははるかに充実しています。でも、しばらくは給料が減るでしょう。」

まったく新しいものを創り出すことは非常に怖いことです。特に、キャリアのほとんどをデスクワークに費やしてきた人にとってはなおさらです。ハーバード・ビジネス・レビューによると、スタートアップの3分の2以上は投資家に対してプラスのリターンをもたらすことなく失敗すると推定されています。

幸い、ブラウンはハーバード在学中にワークウェアブランドのSpencer Janeを立ち上げるなど、すでに創業者としての経験を積んでいました。その経験があったにもかかわらず、ビッグロウからSoxtonへの移行は決して楽な道ではなかったと彼女は言います。

「何度かやってみないとすべてが未知ですし、方向性を見つけるのも大変でした…すべてが確かに挑戦でした。でも、とても楽しいです—人生最高の時間を過ごしています」と彼女は付け加えます。

彼女が起業へのキャリアジャンプを決意させた完璧な嵐

安定した9時から5時までの仕事を離れるには大きな勇気が必要ですが、ブラウンにとっては、その背後に完璧な嵐が準備されていました。

2025年のトムソン・ロイターの調査によると、法務専門家の約80%が今後5年以内にAIが自分たちの事務所に大きな影響、または変革的な影響をもたらすと答えています。クーリーのテックスタートアップクライアントと仕事をしていた彼女は、シリコンバレーのユニコーン企業と法制度の関わりについてもよく知っています。さらに、彼女はAIを活用した企業を率いる技術的なスキルも持っています。中学生の頃、マーク・ザッカーバーグが『タイム』誌の2010年のPerson of the Yearに選ばれた表紙を見て触発され、地元のコミュニティカレッジでコーディングの授業を受け始めたのです。

「この技術は非常に現実的で、私の背景と今の状況に合った多くのことが理解できます」とブラウンは説明します。「ただの創業者になりたいから創業者になろうとは思っていません。それは良くない考えです。なぜなら、とても難しい仕事だからです。」

昨年12月、SoxtonはMoxxie Ventures主導の250万ドルのプレシード資金調達を経て、ステルス状態から正式に発表されました。参加したのはStrobe、Coalition、Caterina Fake、Flexなどです。これまでに300社以上の企業にサービスを提供し、さらに1500のスタートアップが待機リストに名を連ねており、これは始まりに過ぎません。ブラウンは今後10年で、先端技術が伝統的な法律業界を根本から変革すると予測しています。

「私は法律業界を電話帳やブロックバスターのようなものだと例えています。この技術は変革的で、多くの資金が注ぎ込まれています」とSoxtonの創業者は言います。「10年後には、法律業界と法律サービスの利用方法は、今とは根本的に異なるものになるでしょう。」

2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しましょう。次なる職場革新の時代が到来し、旧来のやり方は書き換えられつつあります。このエリートでエネルギッシュなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。

原文表示
このページには第三者のコンテンツが含まれている場合があり、情報提供のみを目的としております(表明・保証をするものではありません)。Gateによる見解の支持や、金融・専門的な助言とみなされるべきものではありません。詳細については免責事項をご覧ください。
  • 報酬
  • コメント
  • リポスト
  • 共有
コメント
0/400
コメントなし
  • ピン