DGT、Bajaj AutoとFlexi-Mouを締結し、産業連携型スキルトレーニングを強化

（MENAFN- KNNインド） ** ニューデリー、3月7日（KNN）** 技能開発・起業省（MSDE）傘下の訓練総局（DGT）は、インドの自動車製造セクターにおける産業連携型技能開発を促進するため、バジャージャオ・オートリミテッドと柔軟な覚書（Flexi-MoU）を締結しました。

改訂されたFlexi-MoUスキームの下で、バジャージャオは産業訓練パートナーとして機能し、マハラシュトラ州とウッタラーカンド州の自社施設でNSQFに沿った訓練プログラムを提供します。

同社は、最初の年に1,000人の研修生を募集し、最大24か月の訓練期間で、教室学習と先進的な製造環境での実地作業を組み合わせることを提案しています。

このパートナーシップについて、技能開発・起業省の副大臣ジャヤント・チャウドリーは、産業とスキルエコシステムの連携が若者の就業準備に不可欠であると述べました。

彼は、実際の生産現場や最新技術への露出が、2047年までに発展したインドのビジョンに沿った熟練労働力の育成に役立つと指摘しました。

Flexi-MoUスキームは、産業が新興技術に合わせたカスタマイズされた訓練プログラムを設計できる一方、国家技能資格フレームワークに準拠し続けることを可能にします。

このスキームは、年間最低100人の研修生の受け入れ、産業主導の実技評価、中央集中型のコンピュータ試験を必要とし、合格者には国家貿易証明書が授与されます。

この協力により、研修生は自動車生産システム、品質管理プロセス、メンテナンス技術、メカトロニクス、溶接、組立作業、物流管理に触れることができます。また、訓練と見習い・雇用機会を連携させることで、就職率の向上も目指します。

この取り組みの一環として、産業訓練パートナーは、成功した研修生の少なくとも50％を就職させることを確実にし、CSR資金を活用して訓練や奨励金の費用を支援することも期待されています。

バジャージャオ・オートは、CSR支出の約70〜80％を技能開発プログラムに充てており、BEST、BMS、STEPなどの取り組みを通じて年間90,000人以上の学生に影響を与えています。

この10年間の契約は、入学者数、学習成果、就職率に基づき延長可能であり、インドの産業連携型スキルエコシステムを強化し、国内の製造業と労働力育成の目標を支援することが期待されています。

（KNN局）