おはようございます。AIスタートアップのAnthropicは米国防総省と対立しており、この紛争は同社の大規模なIPOや大手企業との取引の道を複雑にする可能性があります。おすすめ動画* * *Anthropicは、安全性と信頼性に重点を置いた高度なAIシステムを開発しており、その中にはClaude言語モデルも含まれます。同社は最近、シリーズGラウンドで300億ドルを調達し、評価額は約3800億ドルとなり、史上最大級の民間テック資金調達の一つとなっています。IPOは2026年早々に実現するとの期待が高まっています。現在の火種は、約2億ドルの米国防総省との契約です。Anthropicは、国内の大量監視や完全自律型兵器にAIが使用されるのを防ぐための明確な契約制限を求めました。一方、米国防総省は、合法的な目的であれば契約者の技術を展開できる必要があると主張しました。交渉は決裂し、国防総省は契約の解除に動き、Anthropicを「サプライチェーンリスク」と指定しました。これにより、多くの政府機関や防衛請負業者が同社との取引を制限されることになりました。詳細は_フォーチュン_の報道をご覧ください。「彼らはこれで第三のレールに触れた」と、Wedbushのアナリスト、ダン・アイヴズはAnthropicについて述べました。「Anthropicにとって、企業は今やサプライチェーンリスクと見なされるため、プロジェクトを中止しています」と私との会話で語りました。「これはAnthropicにとって悪夢の状況です。」アイヴズは、Anthropicの熱意ある立場を認めつつも、反発の可能性に警鐘を鳴らしました。「投資家や業界の懸念は、意図しない結果にあります」と彼は言います。「これからさらに影響が出る可能性もあります。ホワイトハウスや国防総省の側に立つことは良いことではありません。」この対立は、OpenAIが最近、米国防総省に対し、モデルを機密システムで使用できる契約を結んだこととは対照的です。しかし、この動きはAIに関するさらなる疑問を呼んでいます。詳細はこちら。Anthropicにとって、AIに関する議論が続く中、その賭けは非常に高いものとなっています。**シェリル・エストラーダ** sheryl.estrada@fortune.com### リーダーボード**ソナリー・パレク**は、サイバーセキュリティ企業SentinelOne（NYSE: S）のCFOに2024年3月24日付で就任しました。バリー・パデットはパレクの就任日まで臨時CFOとして務めます。彼女は25年以上の経験を持ち、最近はAsanaのCFOを務めていました。以前はRingCentralのCFOも務め、Hewlett Packard Enterpriseでの上級財務リーダーシップ役員も歴任しています。**アジズ・メグジ**は、2024年3月24日付で、ワークマネジメントプラットフォームのAsana, Inc.（NYSE: ASAN）のCFOに昇進しました。メグジは、2024年にAsanaに入社する前に、RingCentral、Nvidia、Hewlett Packard Enterpriseで上級財務リーダーシップ役員を務めてきました。彼は、ソナリー・パレクの後任です。### 大きな取引2月のADP全国雇用報告によると、民間部門の雇用は2月に63,000人増加し、賃金は前年比4.5％上昇しました。「採用の増加と賃金の堅調な伸びが続いています。特に職場に留まる人々にとっては良い傾向です」と、ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソンは声明で述べました。「しかし、採用が一部のセクターに集中しているため、ジョブチェンジによる賃金の広範な恩恵は見られません。実際、職場を変えることによる賃金プレミアムは2月に過去最低を記録しました。」レポートによると、教育・保健サービスは58,000人の雇用を増やし、最大の伸びを示し、全体の雇用増加の主要な推進力となっています。一方、専門・ビジネスサービスは30,000人の雇用を失い、主要なセクターの中で最大の減少を記録しました。ADP全国雇用報告は、米国の民間部門の2,600万人以上の従業員の週次給与データに基づく独立した労働市場の指標です。米労働統計局の2月の雇用状況報告は金曜日に発表される予定です。### さらに深掘り「ウォーレン・バフェットは何十年も、経営者の株式報酬を除外して利益を増やすことは『皮肉だ』と不満を漏らしてきました。Nvidiaは最近、ウォール街を驚かせ、合意に至った」と、_フォーチュン_のアマンダ・ゲルートの記事です。「先週、Nvidiaが発表した2026会計年度の記録的な収益のための資料の中に、最高財務責任者のコメントに少しだけ記載された一行が、会社の観察者たちを驚かせました」と、こちらの詳細もご覧ください。### ひとこと**「AIにさらされる職種の経験リターンは増加している。」**—ダラス連銀のアシスタント副総裁、J・スコット・デイビスは新たな調査でこう述べています。_フォーチュン_が報じました。「主にコーディング可能な知識と限られた経験しか持たない若手労働者は、厳しい雇用市場に直面する可能性が高い」とデイビスは説明します。エントリーレベルの労働者は、主に教室で学んだ知識を持ち、AIによる自動化が容易なためです。一方、年長の労働者は経験に基づく判断力を活用しており、これはAIが模倣しにくいものです。これは、企業財務のトレンドや人物を追うニュースレター「CFO Daily」のウェブ版です。無料登録できます。
アントロピックのCFOは、ウォール街に対して「リスク」と呼ばれるAI企業を売り込むことができるのか
おはようございます。AIスタートアップのAnthropicは米国防総省と対立しており、この紛争は同社の大規模なIPOや大手企業との取引の道を複雑にする可能性があります。
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Anthropicは、安全性と信頼性に重点を置いた高度なAIシステムを開発しており、その中にはClaude言語モデルも含まれます。同社は最近、シリーズGラウンドで300億ドルを調達し、評価額は約3800億ドルとなり、史上最大級の民間テック資金調達の一つとなっています。IPOは2026年早々に実現するとの期待が高まっています。
現在の火種は、約2億ドルの米国防総省との契約です。Anthropicは、国内の大量監視や完全自律型兵器にAIが使用されるのを防ぐための明確な契約制限を求めました。一方、米国防総省は、合法的な目的であれば契約者の技術を展開できる必要があると主張しました。
交渉は決裂し、国防総省は契約の解除に動き、Anthropicを「サプライチェーンリスク」と指定しました。これにより、多くの政府機関や防衛請負業者が同社との取引を制限されることになりました。詳細は_フォーチュン_の報道をご覧ください。
「彼らはこれで第三のレールに触れた」と、Wedbushのアナリスト、ダン・アイヴズはAnthropicについて述べました。「Anthropicにとって、企業は今やサプライチェーンリスクと見なされるため、プロジェクトを中止しています」と私との会話で語りました。「これはAnthropicにとって悪夢の状況です。」
アイヴズは、Anthropicの熱意ある立場を認めつつも、反発の可能性に警鐘を鳴らしました。「投資家や業界の懸念は、意図しない結果にあります」と彼は言います。「これからさらに影響が出る可能性もあります。ホワイトハウスや国防総省の側に立つことは良いことではありません。」
この対立は、OpenAIが最近、米国防総省に対し、モデルを機密システムで使用できる契約を結んだこととは対照的です。しかし、この動きはAIに関するさらなる疑問を呼んでいます。詳細はこちら。
Anthropicにとって、AIに関する議論が続く中、その賭けは非常に高いものとなっています。
シェリル・エストラーダ
sheryl.estrada@fortune.com
リーダーボード
ソナリー・パレクは、サイバーセキュリティ企業SentinelOne（NYSE: S）のCFOに2024年3月24日付で就任しました。バリー・パデットはパレクの就任日まで臨時CFOとして務めます。彼女は25年以上の経験を持ち、最近はAsanaのCFOを務めていました。以前はRingCentralのCFOも務め、Hewlett Packard Enterpriseでの上級財務リーダーシップ役員も歴任しています。
アジズ・メグジは、2024年3月24日付で、ワークマネジメントプラットフォームのAsana, Inc.（NYSE: ASAN）のCFOに昇進しました。メグジは、2024年にAsanaに入社する前に、RingCentral、Nvidia、Hewlett Packard Enterpriseで上級財務リーダーシップ役員を務めてきました。彼は、ソナリー・パレクの後任です。
大きな取引
2月のADP全国雇用報告によると、民間部門の雇用は2月に63,000人増加し、賃金は前年比4.5％上昇しました。
「採用の増加と賃金の堅調な伸びが続いています。特に職場に留まる人々にとっては良い傾向です」と、ADPのチーフエコノミスト、ネラ・リチャードソンは声明で述べました。「しかし、採用が一部のセクターに集中しているため、ジョブチェンジによる賃金の広範な恩恵は見られません。実際、職場を変えることによる賃金プレミアムは2月に過去最低を記録しました。」
レポートによると、教育・保健サービスは58,000人の雇用を増やし、最大の伸びを示し、全体の雇用増加の主要な推進力となっています。一方、専門・ビジネスサービスは30,000人の雇用を失い、主要なセクターの中で最大の減少を記録しました。
ADP全国雇用報告は、米国の民間部門の2,600万人以上の従業員の週次給与データに基づく独立した労働市場の指標です。米労働統計局の2月の雇用状況報告は金曜日に発表される予定です。
さらに深掘り
「ウォーレン・バフェットは何十年も、経営者の株式報酬を除外して利益を増やすことは『皮肉だ』と不満を漏らしてきました。Nvidiaは最近、ウォール街を驚かせ、合意に至った」と、_フォーチュン_のアマンダ・ゲルートの記事です。
「先週、Nvidiaが発表した2026会計年度の記録的な収益のための資料の中に、最高財務責任者のコメントに少しだけ記載された一行が、会社の観察者たちを驚かせました」と、こちらの詳細もご覧ください。
ひとこと
「AIにさらされる職種の経験リターンは増加している。」
—ダラス連銀のアシスタント副総裁、J・スコット・デイビスは新たな調査でこう述べています。_フォーチュン_が報じました。「主にコーディング可能な知識と限られた経験しか持たない若手労働者は、厳しい雇用市場に直面する可能性が高い」とデイビスは説明します。エントリーレベルの労働者は、主に教室で学んだ知識を持ち、AIによる自動化が容易なためです。一方、年長の労働者は経験に基づく判断力を活用しており、これはAIが模倣しにくいものです。
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