バラット・マスラニ氏、38年にわたるTDバンクでのキャリアを経て退任
レイモンド・チュン氏が新たに指揮を執ることに

TD銀行グループは、主要なリーダーシップの交代を発表しました。Bharat Masraniは、2025年4月10日に会長兼最高経営責任者（CEO）としての任期を退き、約40年にわたり同機関に勤務してきました。Bharat Masraniの退任により、彼のCEOとしての任期は終了し、カナダ最大手の金融機関の一つである同銀行で10年以上にわたり務めてきました。彼の後任であるRaymond Chunは、以前はカナダ個人銀行業務を率いており、計画通りに銀行のCEOの座を正式に引き継ぎました。

戦略的リーダーシップ継承の展開

継承プロセスは2024年11月に始まり、Raymond Chunが最高執行責任者（COO）に任命され、取締役会に加入しました。この役割において、彼はBharat Masraniと共に移行期間中にTD Bank Groupのすべての事業ラインの監督責任を担いました。この意図的な引き継ぎにより、運営の継続性が確保され、円滑な経営移行が可能となりました。CEOとしての退任後も、Bharat Masraniは2025年10月31日までアドバイザーとして組織を支援し、新たなリーダーシップへの知識移転を促進しました。

Raymond Chunの銀行業界での昇進

Raymond Chunの任命は、TD Bankの企業エコシステム内での彼の30年以上にわたるキャリアを反映しています。1992年に同社の管理研修プログラムに参加して以来、Chunは複数の事業部門で段階的に上級職を務めてきました。彼の経歴には、TD Direct Investingの社長や、TD Insuranceの社長兼CEOとしてのリーダーシップ経験が含まれます。最近では、Wealth ManagementとInsuranceの運営を指揮した後、銀行の重要なカナダ個人銀行部門を監督しました。この幅広い経験により、彼は組織全体を率いる自然な選択肢となりました。

組織の変革と移行の完了

Chunのトップへの昇進に合わせて、Riaz Ahmedは、グループヘッドのホールセールバンキングおよびTD SecuritiesのCEOとして勤務してきましたが、2025年1月末に約30年にわたる在職期間を経て退職しました。これらのリーダーシップの変化は、TD Bank Groupの綿密に計画された継承計画により実行され、内部人材の育成に対する同社のコミットメントを強化するとともに、Bharat Masraniの退職決定の下で戦略的な方向性を維持しました。

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