大手企業は、運営の効率化と効率向上を目的とした継続的な取り組みの一環として、1,000以上のポジションを削減することを発表しました。同社は、この再編を、ますます競争が激化する環境の中で、組織のシンプルさと運営の機動性を高めるための重要なステップと捉えています。