ヤム!ブランド株式会社((YUM))は、Sabir SamiをKFC部門の最高経営責任者(CEO)に昇進させました。これは2022年1月1日に開始される重要なリーダーシップの移行を示しています。54歳のSamiは、ヤム!ブランド組織で12年以上の豊富な経験を持ち、ヤム!ブランドのCEOであるDavid Gibbsに直接報告します。## Samiのキャリア経歴と資格現在、KFC部門の最高執行責任者(COO)兼KFCアジアのマネージングディレクターを務めるSamiは、堅実な国際的リーダーシップのポートフォリオを築いています。現在のアジア重視の役割に先立ち、Samiは中東、北アフリカ、パキスタン、トルコ市場での運営を監督してきました。彼の職業経歴はヤム!ブランドを超え、Procter & Gamble、コカ・コーラカンパニー、Reckitt Benckiserなどの著名な企業で上級リーダーシップの役職を務め、消費者向けブランド管理の豊富な経験を持っています。## 後継計画とリーダーシップの継続性Samiは、2021年末にKFC部門のCEOを退任し、2022年初めに退職に向かうTony Lowingsの後任となります。Lowingsは、ヤム!ブランドとKFCで27年以上の在籍期間を持ち、2019年からKFCブランドを率いています。運営の継続性を確保するため、Lowingsは2021年12月31日までCEOの職に留まり、2022年第一四半期まで移行プロセスを支援し続けます。## 拡大された責任と戦略的焦点新役職では、SamiはKFCのブランド戦略とパフォーマンス指標の策定において、全世界的な責任を負います。彼は引き続きKFCアジアのマネージングディレクターの役職も保持し、アジア市場がヤム!ブランドの成長軌道にとって重要であることを強調しています。## 追加の幹部昇進このリーダーシップの再編を補完し、Dyke Shipp(55歳)は2022年1月1日付でKFC部門のプレジデントに昇進し、Samiに報告します。Shippは現在、KFC部門の最高開発責任者(CDO)兼最高人事責任者(CPO)を務めており、30年以上の制度的知識を持ち、経験豊富なリーダーの育成に対する会社のコミットメントを強化しています。
ヤム!ブランド、サビル・サミを新しいKFC最高経営責任者に任命、戦略的リーダーシップの移行を主導
ヤム!ブランド株式会社((YUM))は、Sabir SamiをKFC部門の最高経営責任者(CEO)に昇進させました。これは2022年1月1日に開始される重要なリーダーシップの移行を示しています。54歳のSamiは、ヤム!ブランド組織で12年以上の豊富な経験を持ち、ヤム!ブランドのCEOであるDavid Gibbsに直接報告します。
Samiのキャリア経歴と資格
現在、KFC部門の最高執行責任者(COO)兼KFCアジアのマネージングディレクターを務めるSamiは、堅実な国際的リーダーシップのポートフォリオを築いています。現在のアジア重視の役割に先立ち、Samiは中東、北アフリカ、パキスタン、トルコ市場での運営を監督してきました。彼の職業経歴はヤム!ブランドを超え、Procter & Gamble、コカ・コーラカンパニー、Reckitt Benckiserなどの著名な企業で上級リーダーシップの役職を務め、消費者向けブランド管理の豊富な経験を持っています。
後継計画とリーダーシップの継続性
Samiは、2021年末にKFC部門のCEOを退任し、2022年初めに退職に向かうTony Lowingsの後任となります。Lowingsは、ヤム!ブランドとKFCで27年以上の在籍期間を持ち、2019年からKFCブランドを率いています。運営の継続性を確保するため、Lowingsは2021年12月31日までCEOの職に留まり、2022年第一四半期まで移行プロセスを支援し続けます。
拡大された責任と戦略的焦点
新役職では、SamiはKFCのブランド戦略とパフォーマンス指標の策定において、全世界的な責任を負います。彼は引き続きKFCアジアのマネージングディレクターの役職も保持し、アジア市場がヤム!ブランドの成長軌道にとって重要であることを強調しています。
追加の幹部昇進
このリーダーシップの再編を補完し、Dyke Shipp(55歳)は2022年1月1日付でKFC部門のプレジデントに昇進し、Samiに報告します。Shippは現在、KFC部門の最高開発責任者(CDO)兼最高人事責任者(CPO)を務めており、30年以上の制度的知識を持ち、経験豊富なリーダーの育成に対する会社のコミットメントを強化しています。