異なるFDVレベルの選択は、インセンティブ構造を深く形成します。$99.99mに下げることを評価した際、早期解除オプションをキャンセルすることが理論的に可能になりました—これはホルダーの経済性を再構築し得る大胆な動きです。これは探求に値する非伝統的なインセンティブ設計です。しかし、実際の制約が働きました：最終的に早期退出の閾値を$300m FDVに設定せざるを得ませんでした。時にはエレガントなトークノミクスの設計が現実のパラメータと衝突します。この決定は、理論的に最適なものとトークンローンチの運用上の実現可能性との間の緊張を反映しています。