米国の求人件数は770万件で横ばい、採用と離職は依然として低調

出典：Coindoo
元のタイトル：米国の求人件数は770万件で横ばい、採用・離職も低調
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米国労働統計局（(BLS)）の新たなデータによると、10月の米国労働市場はほとんど動きがなく、求人件数は770万件で横ばい、採用活動もほぼ変化がありませんでした。

この数字は、数カ月にわたる労働需要の緩やかな減少を経て、徐々に安定化しつつある冷え込み気味の労働市場を示唆しています。

主なポイント

• 求人件数は770万件で横ばい。
• 採用・離職の動きもほとんど変化なし。
• 離職率低下＝労働者の自信減少を示唆。
• 一部報告の遅延が今後のデータ発表に影響する可能性あり。

10月に雇用主が採用したのは約510万人で、前月と同じ水準でした。大きな業界で採用が大幅に増減したところはなく、企業は慎重ながらも急激な採用縮小には至っていないことが伺えます。

労働者の離職意欲低下

労働市場が軟化している最も明確なサインのひとつは、自己都合による離職（自主退職）の動向です。10月に自ら仕事を辞めた人はわずか290万人で、1年前と比べて27万5,000人以上減少しています。離職者の減少は、労働者が転職やより良い条件を得ることへの自信を失っていることを示しています。

宿泊・飲食サービス、医療・福祉、連邦政府職などの分野で離職が減少。一方、娯楽・レクリエーション・情報産業ではわずかな増加が見られました。

一部分野で解雇がやや増加

解雇・免職は全国で190万人と変化はありませんでしたが、ホスピタリティ業界や州・地方政府の職種ではやや増加しています。

また、退職・異動・死亡など「その他の分離」も25万5,000人に減少したことが注目されます。

BLSは、9月のJOLTS（求人労働異動調査）レポートが政府機関の閉鎖により処理が遅れたと指摘。10月分は予定通り収集されましたが、今後のレポート発表が遅れる可能性があると警告しています。

総じて10月のJOLTSレポートは、労働市場が堅調ながらも勢いを失いつつある状況を示しています。数百万人分の求人はまだありますが、労働者の離職意欲は低下し、企業も採用に慎重になっているようです。

次回の更新（2025年11月分）は2026年1月7日に発表予定です。