あるインターネット会議で、あるプロが労働者に未来のビジョンを描きました——AI時代には毎週一日だけ働けばよく、さらには一時間で足りる、ボットが私たちを厳しい仕事から救い出してくれると。聞こえはとても良さそうですか？しかし、コメント欄はすでに大騒ぎです。

まずは今何が起こっているのか見てみましょう。世界で最も人材を募集しているアマゾンは、採用を停止するだけでなく、3万人を直接解雇しました。物流大手UPSも続けて4.8万人の解雇計画を発表し、小売業者ターゲットも1800の職を削減することになりました。この一連の操作の背後にある論理は非常に明白です：節約したお金はすべてAIの研究開発に投入し、ボットやアルゴリズムで人間の職を代替します。かつてはSF映画にしか登場しなかった光景が、今まさに1フレームずつ現実になっています。

プロは非常に楽観的で、技術の進歩が仕事を奪うことはなく、新しい需要、新しいサービス、新しい職種を生み出すだろうと言っています。彼はさらには、技術独占の暴利企業に90%の税金を支払わせ、そのお金で失業者を養うべきだと提案しています。理想は非常に魅力的ですが、ネットユーザーたちは明らかに納得していません。核心的な問題は「週に何日働くか」という単純なものではなく、AIがもたらす生産性の飛躍が、従来の生産関係を粉々にしてしまうことなのです。

**第一の壁：独占の鉄のカーテンが降り始めている**

AI時代のゲームルールが変わった。以前は土地、労働力、資本を競い合っていたが、今はエネルギー、計算力、データを競わなければならない。これらの資源を掌握するテクノロジー企業は新たな寡頭勢力となり、一般人や小さな企業は彼らの前では全く抵抗する力を持たない。経済構造が再構築されることは言うまでもなく、これは社会治理の面での危機にまで発展する可能性がある。事前に制限を設けなければ、テクノロジーの独占時代は想像以上に厳しく訪れるかもしれない。

**第二の壁：分業体制が崩壊している**

倉庫物流の労働者が最初に被害を受け、低端ホワイトカラーの職がその後に続く。さらに恐ろしいのは、中間管理職ですら危険が迫っていると言う人もいる——AIは業務プロセスをフラット化し、中間の段階が直接削除される可能性がある。技術の進化についていけない普通の人々はどうすればいいのか？直接失業を宣言するのか？労使関係は再定義され、ギグエコノミーが主流になるかもしれない。解決策は簡単に聞こえる: 法律や規制を整備し、テクノロジー企業に税金を課し、そのお金で失業者の基本的な生活を支援し、ついでに新しいスキルを習得させて新しい職に適応させる。しかし、実行に移すとなると、誰もがどれほど難しいかを知っている。

**第三の障害：配分メカニズムがすでに機能していない**

心に響く比喩があります：AI時代、私たちは皆デジタル農民であり、デジタルな土地で懸命に働いていますが、収穫はすべてプラットフォームに帰属します。さらに残酷なことに、AIを活用できる起業家やクリエイティブな労働者は大儲けし、富の格差はますます拡大するばかりです。プラットフォームに税金を課す以外に、データ配当というより過激なアイデアを提案する人もいます。結局のところ、AI時代において、私たちのすべての行動、すべての軌跡は訓練データに変わりましたが、私たちはこれらのデータに権利を与えることも、価格を決定することもできません。それなら、直接配当を受け取る方が良いでしょう。

ここまで来ると、このクレープはプロのあの版よりも大きいと感じる。

ただ、その段階に至った場合、別の問題を考えなければならないかもしれません：ボットは人類をずっと養ってくれるのでしょうか？そろそろ《マトリックス》を再度見直す時間を作るべきかもしれませんね、笑。