X世代の退職計画を再考する必要がある。社会保障はあまり信頼できず、親のように年金を当てにすることはできない。

専門家は何点かの提案をしました:

卵を一つのバスケットに全て入れないでください。インフレと人口変動が年金基金を侵食しており、少し怖いです。

会社の401(k)を利用してください。雇用主のマッチングを見逃さないでください。IRAとHSAもチェックしてみてください。

収入源は多様化する必要があります。退職口座の他に、年金、不動産、アルバイトが選択肢です。見た目はかなり複雑に見えます。

投資戦略は信頼できるものでなければなりません。良い会社の株式やインデックスファンド、資本の増加と配当、悪くないようです。

専門家と話し合って、カスタマイズされたプランを作成することが必要だと感じています。

要するに、X世代は早めに計画を立てる必要があります。社会保障の見通しは不透明ですが、複数の手段を講じることで、本当に経済的自由の退職の夢を実現できるかもしれません。かなり挑戦的ですが、刺激的でもあります。