ダッチボーナスキャップ：フィンテックの流出を引き起こす金融上の頭痛

オランダの非常に制限的なボーナスポリシーは、そのフィンテックセクターを窒息させており、財務大臣のエールコ・ハイネンはついにその損害を認め始めている。彼は国外に逃げる特定の企業の名前を挙げることを避けているが、現実は注意を払っている誰にとっても痛々しく明らかである。

この20%のボーナス上限は、EU全体で最も厳しいもので、変動報酬を固定給のわずか5分の1に制限しています。オランダの銀行、ABNアムロやINGがこれについて何年も叫んでいるのも不思議ではありません。このような馬鹿げた制約に縛られて、彼らはどうやって人材を競って獲得できるのでしょうか？

私は、いくつかの有望なフィンテックスタートアップが静かに荷物をまとめて、より受け入れられやすい場所に向かうのを見てきました。財務省は、今年の初めにこれを修正する機会がありましたが、予想通り尻込みし、明らかな被害の証拠にもかかわらず制限をそのままにしました。

オランダに特有の人材流出ではありませんが、彼らは確かに簡単な標的になっています。英国の金融シーンは、資金がより自由に流れ、過度な規制によって革新が窒息されることのない米国に企業を流出させています。ロンドンのIPO市場はほぼ横ばいで、最大の上場はMHAによるわずか9800万ポンドのAIMデビューです。

一方、ニューヨークは引き続き最高の才能を引き寄せています。Klarnaの最近のNYSE上場は多くを語っています - 彼らは「より深い流動性、より高い評価、投資家の食欲」を理由にアメリカを明示的に選びました。彼らにとって賢明な動きです。

オランダ政府は目を覚ます必要があります。銀行家の過剰を抑制しようとする彼らの誤った試みは驚くほど裏目に出ており、イノベーションが他の場所に流れ、彼らの金融セクターは基本的なITスタッフさえ雇うのに苦労しています。業績に基づく報酬構造に依存する初期段階の企業は、このような条件下では単に運営できません。

最も苛立たしいのは、この結果がどれほど予測可能であったかということです。金融の才能は機会に従い、恣意的な上限は世界市場が簡単に回避できる人工的な障壁を生み出すだけです。唯一の犠牲者はオランダ経済と、その欧州金融ハブとしての地位の低下です。