韓国銀行、半導体ボーナスがインフレにつながる可能性を警告
韓国銀行は、半導体業界のボーナスによって賃金が押し上げられることによるインフレの可能性を懸念したものの、専門家は、過去に同様の賃金急騰が起きても、経済成長と供給ショックを伴わなければインフレにはつながらなかったと指摘している。中央銀行は、3つの主要なリスク要因を挙げた。①半導体の業績ボーナスに連動した広範な賃上げ、②価格転嫁を可能にする強い経済成長環境、③米国とイランの緊張激化による供給側ショックである。この評価は、韓国の2017年〜2018年の経験に基づく。最低賃金が16.4%引き上げられたことで賃金の伸びは年率11.6%にまで広がったが、その当時の景気が弱かったことから、消費者物価インフレ率は1.1%〜1.5%にとどまっていた。 2017-2018 最低賃金の引き上げがインフレなしで賃金成長を押し上げた 韓国は2017年に2018年の最低賃金を16.4%引き上げる決定を行い、その結果、産業全体で幅広い賃金の調整が行われた。基本給が低い企業は、新たな法定最低賃金(2018年1月から適用)に対応するため、事前に賃金を引き上げた。賃上げは上方へ連鎖した。入社・初任給の引き上げが、賃金格差
LucasBennett·07-21 02:46





