Pengadilan Dubai Memutuskan Mendukung Pembayaran Gaji dalam Kripto

Dubai UAE

Pengadilan Dubai telah memutuskan bahwa cryptocurrency dapat diakui secara hukum sebagai bentuk pembayaran gaji yang sah. Terakhir diperbarui:

16 Agustus 2024 08:16 EDT

Jurnalis

Hassan Shittu

Jurnalis

Hassan Shittu

Tentang Penulis

Hassan, seorang jurnalis di Cryptonews.com dengan pengalaman lebih dari 6 tahun dalam jurnalisme Web3, membawa pengetahuan mendalam di sektor Kripto, Permainan Web3, NFT, dan Play-to-Earn. Karyanya telah muncul di…

Profil Penulis

Bagikan

Disalin

Terakhir diperbarui:

16 Agustus 2024 08:16 EDT

Mengapa Mempercayai Cryptonews Dengan lebih dari satu dekade liputan crypto, Cryptonews memberikan wawasan otoritatif yang dapat Anda andalkan. Tim veteran jurnalis dan analis kami menggabungkan pengetahuan pasar yang mendalam dengan pengujian langsung teknologi blockchain. Kami menjaga standar editorial yang ketat, memastikan akurasi faktual dan pelaporan yang tidak memihak terhadap cryptocurrency yang sudah mapan maupun proyek-proyek yang muncul. Kehadiran kami yang telah lama di industri dan komitmen terhadap jurnalisme berkualitas menjadikan Cryptonews sebagai sumber tepercaya di dunia aset digital yang dinamis. Baca lebih lanjut tentang Cryptonews Dalam keputusan yang terobosan, Pengadilan Tingkat Pertama Dubai telah memutuskan bahwa kripto dapat diakui secara hukum sebagai bentuk pembayaran gaji yang sah di bawah kontrak kerja.

Putusan ini, yang muncul dari kasus nomor 1739 tahun 2024, menandai pergeseran signifikan dalam sikap hukum Uni Emirat Arab terhadap mata uang digital.

Profesional hukum, termasuk Irina Heaver, seorang mitra di firma hukum UAE NeosLegal, telah memuji putusan tersebut sebagai “pendekatan progresif” yang sejalan dengan sifat berkembang dari transaksi keuangan dalam ekonomi Web3.

Perselisihan Ketenagakerjaan Membuka Jalan untuk Pengakuan Kripto

Pertarungan hukum yang mengarah pada putusan bersejarah ini berfokus pada sengketa ketenagakerjaan di mana penggugat, seorang karyawan, mengklaim upah yang belum dibayar, kompensasi pemecatan yang salah, dan manfaat lainnya.

Kontrak kerja menetapkan gaji bulanan yang dibayarkan sebagian dalam mata uang fiat dan sebagian dalam 5.250 token EcoWatt, sebuah bentuk cryptocurrency.

Selama lebih dari enam bulan, majikan gagal membayar bagian gaji dalam cryptocurrency, ING karyawan untuk mengajukan gugatan.

Dalam putusannya pada tahun 2024, Pengadilan Tinggi Dubai berpihak pada karyawan, mengakui keabsahan pembayaran cryptocurrency seperti yang diuraikan dalam kontrak kerja.

Pengadilan memerintahkan pemberi kerja untuk memenuhi kewajiban kontraktual untuk membayar gaji dalam token EcoWatt tanpa memerlukan konversi pembayaran menjadi fiat.

Keputusan ini menandai pergeseran signifikan dari sikap pengadilan sebelumnya dalam kasus serupa di 2023, di mana klaim untuk gaji cryptocurrency ditolak karena kurangnya metode yang jelas untuk menilai token.

Irina Heaver mencatat, mengomentari putusan,

“Keputusan ini mencerminkan penerimaan yang lebih luas terhadap cryptocurrency dalam kontrak kerja dan menyoroti pengakuan pengadilan terhadap sifat yang berkembang dari transaksi keuangan dalam ekonomi Web3.”

Dia lebih lanjut mencatat bahwa putusan tersebut adalah pengakuan penting tentang bagaimana nilai diciptakan dan dibagikan di ruang Web3, di mana umum bagi karyawan untuk diberi kompensasi dalam kombinasi antara fiat dan token proyek.

Dubai Secara Resmi Mengatur Kripto sebagai Sarana Nilai

Pada tahun 2023, Pengadilan Dubai menangani kasus serupa yang melibatkan penyertaan token EcoWatt dalam kontrak kerja.

Pengadilan menyatakan,

“Ditetapkan menurut Mahkamah Kasasi, bahwa menentukan hubungan kerja, awal, durasi, dan efek yang dihasilkan berada di bawah wewenang pengadilan tingkat pertama. Karena penggugat tidak memberikan bukti nilai mata uang digital, pengadilan mengabaikannya.”

Namun, putusan tahun 2024 menunjukkan pergeseran signifikan dalam pendekatan awal pengadilan.

Kali ini, pengadilan mengakui validitas cryptocurrency sebagai bentuk pembayaran dan menegakkan pembayaran gaji yang disepakati dalam token EcoWatt tanpa memerlukan konversi ke fiat.

Keputusan pengadilan didasarkan pada Pasal 912 Undang-Undang Transaksi Sipil UEA, yang menyatakan bahwa upah adalah hak pekerja terhadap majikan dan bahwa majikan harus membayar upah pada tanggal jatuh tempo.

Pengadilan memutuskan,

“Karena tergugat tidak memberikan bukti pembayaran dalam token EcoWatt, pengadilan memerintahkan tergugat untuk membayar penggugat nilai gajinya dalam token EcoWatt.”

Keputusan pengadilan diharapkan dapat mendorong integrasi lebih lanjut dari mata uang digital dalam transaksi keuangan sehari-hari di UEA, yang berpotensi membuka jalan bagi adopsi yang lebih luas dari cryptocurrency di berbagai sektor.

Dengan lebih dari 3.000 perusahaan cryptocurrency yang beroperasi di UEA dan mempekerjakan puluhan ribu PEOPLE, putusan ini memberikan perlindungan yang sangat dibutuhkan bagi karyawan.

Ikuti Kami di Google News