Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Singapore Airlines akan membayar stafnya bonus setara dengan 8 BULAN GAJI. Maskapai ini membuat rekor laba sebesar $ 2 miliar.
Di sisi lain, pemegang saham McDonald's dan Walmart termasuk yang terkaya di luar sana... tetapi karyawan mereka adalah yang paling miskin. 🤔
Gerakan seperti ini akan membuat perusahaan-perusahaan besar di seluruh dunia kesulitan mencari bakat jika mereka tidak ingin membayarnya.
Di Amerika Serikat, ketika perusahaan menghasilkan keuntungan, CEO merayakannya dengan lebih banyak kapal pesiar.
Ketika ada kerugian, karyawan menghadapi konsekuensi ketika mereka diberhentikan.
Sebagai gantinya membayar karyawan lebih atau menyimpan untuk periode resesi, perusahaan-perusahaan Amerika Serikat memilih untuk mendistribusikan kekayaan kepada pemegang saham dengan membeli kembali saham saat mereka memiliki saldo kas yang besar.