Belakangan ini saya kembali melihat berbagai PFP, kartu keanggotaan, kolaborasi merek, semuanya terdengar sangat indah: komunitas jangka panjang, hak istimewa jangka panjang. Tapi saya yang penuh keraguan ini langsung ingin bertanya: apakah ini nilai jangka panjang, atau perhatian jangka pendek yang lebih cepat berganti? Terutama saat musim airdrop datang, platform tugas semakin mirip dengan absensi kerja, sistem poin membuat orang kejar-kejaran tanpa ampun, banyak “status keanggotaan” malah terlihat seperti kartu pekerja sementara……

Dulu saya cukup keras kepala: saya hanya fokus pada di chain, hal-hal yang bisa diterapkan seperti izin kontrak, arah dana di dompet, patch jembatan, dan lain-lain. Tapi kemudian saya sadar itu juga tidak cukup, emosi dan narasi merek memang bisa menopang likuiditas sebentar, meskipun chain-nya bersih sekalipun, mungkin tidak ada yang peduli. Sekarang saya melakukan koreksi: pertama, lihat apakah di chain ada aturan yang menuliskan “hak istimewa” yang bisa direalisasikan (jangan hanya mengandalkan kata-kata tim), lalu periksa mekanisme keluar (apakah bisa dipindah, atau akan sembarangan dibekukan), baru terakhir lihat apakah avatar-nya menarik. Bagaimanapun, saya lebih suka melewatkan keramaian daripada menjadi anggota terakhir yang menanggung kerugian. Begitu saja dulu.